考题
劳动合同必备条款有()。
A.劳动合同期限;工作内容。B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。D.违反劳动合同的责任。
考题
我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备一下条款()。
A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬
考题
劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是______。A.劳动合同期限和工作内容B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和劳动条件D.保守用人单位商业机密
考题
下列()内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款。A.劳动合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任
考题
劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。
考题
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
考题
下列（）内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任
考题
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬、劳动纪律E、劳动合同终止的条件
考题
劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款
考题
以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：（ ）。A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、劳动保护和劳动条件D、试用期
考题
（）不是劳动合同的必备条款A、劳动报酬B、劳动纪律C、劳动保护和劳动条件D、劳动合同的签订地点
考题
劳动合同须采取书面形式订立，并具备劳动报酬、（）、劳动保护和劳动条件等条款A、劳动纪律B、劳动合同终止的条件C、工作内容D、劳动合同期限E、违反劳动合同的责任
考题
劳动合同的下列条款中，哪些不属于劳动法规定的必备条款：（）A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款
考题
劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及（）A、劳动保护和劳动条件B、违反劳动合同的责任C、劳动纪律D、劳动终止条件E、劳动报酬
考题
劳动合同的条款包括必要条款和选择条款，下列选项中属于选择条款的是（）。A、劳动报酬B、合同期限C、补充保险和福利待遇D、劳动保护和劳动条件
考题
除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
考题
劳动合同的法定内容不包括（）。A、试用期限B、劳动合同期限C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬
考题
一份劳动合同包括了以下内容：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。在这份劳动合同中，还缺少哪些必备条款（）A、试用期限、劳动纪律B、劳动保护和劳动条件、劳动纪律C、工作时间、劳动保护和劳动条件D、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、保守企业商业秘密的协议
考题
多选题我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。A劳动合同期限B工作内容C劳动保护和劳动条件D劳动报酬
考题
单选题劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是（）。A
劳动合同期限和工作内容B
劳动报酬和劳动纪律C
劳动保护和劳动条件D
保守用人单位商业机密
考题
单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A
劳动保护和劳动条件B
劳动报酬C
劳动合同期限D
试用期条款
考题
多选题劳动合同的必备条款包括（）AA工作内容、合同期限BB劳动报酬、劳动保护和劳动条件CC劳动纪律DD劳动合同终止的条件
考题
单选题（）不是劳动合同的必备条款A
劳动报酬B
劳动纪律C
劳动保护和劳动条件D
劳动合同的签订地点
考题
多选题以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：（ ）。A劳动合同的期限B劳动报酬C劳动保护和劳动条件D试用期
考题
多选题劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（ ）。A休息休假B劳动合同期限C工作内容D劳动保护和劳动条件E劳动报酬
考题
多选题劳动合同书应当载明下面哪些条款（）。A劳动合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动报酬D劳动争议处理方式
考题
单选题劳动合同的条款包括必要条款和选择条款，下列选项中属于选择条款的是（）。A
劳动报酬B
合同期限C
补充保险和福利待遇D
劳动保护和劳动条件
