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在双因素理论中,属于激励因素的是()

  • A、工资待遇
  • B、公司的政策和制度
  • C、与同事的人际关系
  • D、工作中得到认可和赞赏

参考答案

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考题 关于双因素理论的表述正确的是( )。A.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B.双因素理论由麦克利兰提出C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D.具备了激励因素可以令员工满意,不具备激励因素员工就不满意

考题 双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

考题 在激励理论中,波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论

考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健

考题 在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?() A期望理论B成就需要理论C双因素理论DERG理论E需要层次理论

考题 根据双因素理论,工资属于激励因素。()

考题 成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要

考题 依据双因素理论,工作中的人际关系属于激励因素。()

考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

考题 关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的 B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论” C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要 D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

考题 双因素理论中激励因素

考题 在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。()

考题 在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。

考题 根据赫兹伯格的双因素理论,()()()属于激励因素。

考题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健

考题 ()属于双因素理论中的激励因素。A、工作条件B、薪水C、责任D、提升

考题 工资属于双因素理论中的()A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素

考题 以下因素属于双因素理论中的激励因素的是()。A、工资B、地位C、安全D、成长机会E、赏识

考题 在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于()。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素

考题 双因素激励理论中的双因素是指()A、保健B、激励C、刺激D、强化

考题 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。A、责任B、升迁C、工资D、工作

考题 在双因素理论中,下列属于激励因素的是()。A、工作环境B、工资C、责任D、人际关系

考题 下列激励理论中,属于过程型激励理论的是()A、挫折理论B、双因素理论C、强化理论D、公平理论

考题 在激励理论的分类中,双因素理论属于()激励理论。A、内容型B、过程型C、行为改造型D、综合型

考题 单选题下列激励理论中,属于过程型激励理论的是()A 挫折理论B 双因素理论C 强化理论D 公平理论

考题 判断题在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。()A 对B 错

考题 单选题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A 物理因素、社会因素B 环境因素、主体因素激励C 保健因素、激励因素激励D 内在因素、外在因素保健

考题 填空题在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。