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美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话体现了什么样的用人原则？（）

  • A、职务要求明确原则
  • B、用人之长原则
  • C、责权利一致原则
  • D、不断培养原则

参考答案

更多 “美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话体现了什么样的用人原则？（）A、职务要求明确原则B、用人之长原则C、责权利一致原则D、不断培养原则” 相关考题
考题 美国管理学家德鲁克提出的目标管理是一种以____________为中心的管理。
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考题 “倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的人员配备原理是() A.职务要求明确原理B.用人之长原理C.责权利一致原理D.公开竞争原理
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考题 “倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的()。A.职务要求明确原理B.用人之长原理C.责权利一致原理D.公开竞争原理
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考题 美国管理学家彼得·德鲁克于1954年提出了()A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理
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考题 美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()
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考题 目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克(peterf.drucker)1954年提出的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话诠释了用人之长原理。（ ）
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考题 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ）
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考题 美国管理学家彼得*德鲁克，首先提出了“目标管理”理论。
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考题 目标管理由美国管理学家（）提出。A、德鲁克B、马卡连柯C、皮亚杰D、布鲁纳
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考题 1954年，美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）A、质量管理B、目标管理C、过程管理D、案例管理
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考题 目标管理思想最早是由美国管理学家（）在1954年提出来的。A、罗伯特B、安德烈C、德鲁克D、欧文
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考题 （）最早是美国管理学家彼得？德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。A、目的管理思想B、任务管理思想C、目标管理思想D、计划管理思想
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考题 目标管理是美国著名管理学家（）的首创。A、亨利·甘特B、德鲁克C、哈罗德·孔茨D、迈克尔·波特
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考题 管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.
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考题 最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（）A、法约尔B、巴纳德C、泰罗D、德鲁克
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考题 由美国管理学家德鲁克提出的，以自我管理为中心的管理模式是（）。A、目标管理B、常规管理C、民主管理D、平行管理
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考题 班级管理模式中的目标管理是由美国管理学家（）提出的。A、马卡连柯B、德鲁克C、皮亚杰D、夸美纽斯
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考题 美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（）A、目标管理B、组织管理C、权变管理D、行为管理
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考题 美国管理学家德鲁克提出的目标管理由目标的具体性，参与决策，（），和绩效反馈四个基本部分组成。
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考题 目标管理理论是美国著名管理学家（）提出的。A、泰勒B、法约尔C、德鲁克D、孔茨
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考题 多选题美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括：A管理家庭B管理组织C管理管理者D管理工作和工人
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考题 多选题美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的责任是（）A管理一个组织B管理管理者C实现管理目的D管理工作和工人E管理计划过程
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考题 判断题管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.A 对B 错
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考题 单选题美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的第一个责任是（）A 管理管理者B 管理一个组织C 管理工作和工人D 从事管理活动
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考题 单选题美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话体现了什么样的用人原则？（）A 职务要求明确原则B 用人之长原则C 责权利一致原则D 不断培养原则
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考题 单选题目标管理由美国管理学家（）提出。A 德鲁克B 马卡连柯C 皮亚杰D 布鲁纳
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