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工资表中人员必须与考勤表一致,且必须有()签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。

  • A、务工人员本人
  • B、施工队伍负责人
  • C、项目经理
  • D、企业法人

参考答案

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考题 产品抽样单必须有企业人员签字。( )

考题 劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。A.工人本人的签字 B.施工队负责人签字 C.总包方项目经理签字 D.劳务分包企业盖章 E.总包方项目经理部盖章

考题 结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与( )相一致。A.花名册 B.劳务人员增减台账 C.考勤表 D.劳务费结算支付情况报表

考题 项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表,并留存备案,工资表中人员必须和考勤表一致,且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。

考题 办理劳务费结算时,需要具备的条件有()。A、工资表中人员必须与考勤表相一致B、必须有务工人员本人签字C、务工人员的手印D、施工队伍所在企业盖章E、施工队伍负责人签字

考题 公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制,()有效。A、班组长签字B、用工企业劳务员签字C、本人签字D、用工企业项目负责人签字E、用工企业盖章

考题 以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是()。A、结算台账B、考勤表C、工资表D、花名册

考题 工资表中人员必须与考勤相一致,且必须有()签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。A、务工人员本人B、施工队伍负责人C、班组负责人D、企业法人

考题 劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是()。A、考勤表和工资表B、工资表和岗位技能证书C、岗位技能证书和考勤表D、考勤表和工程量清单

考题 ()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时

考题 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理()

考题 劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

考题 劳务人员工资表必须有()和其所在企业盖章,方可办理劳务结算。A、务工人员本人签字B、企业经理签字C、劳务企业经理签字D、劳务员签字E、施工队伍负责人签字

考题 ()是务工人员工资发放明细的记录。A、工资表B、考勤表C、工资台账D、工资表和考勤表

考题 劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章()。A、工人本人的签字B、施工队负责人签字C、总包方项目经理签字D、劳务分包企业盖章E、总包方项目经理部盖章

考题 下列关于原始凭证的填制,说法不正确的是()。A、一式多联的发货票或收据,作废时直接销毁B、原始凭证的大小写金额必须相符C、自制原始凭证必须有制单人员、经办部门负责人或其指定人员的签名或盖章D、原始凭证须经办人签字或盖章、单位负责人或其授权审批人审批签字或盖章、会计机构负责人(会计主管人员)或其授权审核人审核签字或盖章

考题 多选题劳务人员工资表必须有()和其所在企业盖章,方可办理劳务结算。A务工人员本人签字B企业经理签字C劳务企业经理签字D劳务员签字E施工队伍负责人签字

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考题 单选题()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A 劳务人员考勤表B 劳务人员工资表C 劳务作业人员工资表和考勤表D 劳务人员工时

考题 多选题劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章()。A工人本人的签字B施工队负责人签字C总包方项目经理签字D劳务分包企业盖章E总包方项目经理部盖章

考题 单选题下列关于原始凭证的填制,说法不正确的是()。A 一式多联的发货票或收据,作废时直接销毁B 原始凭证的大小写金额必须相符C 自制原始凭证必须有制单人员、经办部门负责人或其指定人员的签名或盖章D 原始凭证须经办人签字或盖章、单位负责人或其授权审批人审批签字或盖章、会计机构负责人(会计主管人员)或其授权审核人审核签字或盖章

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考题 单选题劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是()。A 考勤表和工资表B 工资表和岗位技能证书C 岗位技能证书和考勤表D 考勤表和工程量清单

考题 判断题劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。A 对B 错

考题 多选题工资表中人员必须与考勤表一致,且必须有()签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。A务工人员本人B施工队伍负责人C项目经理D企业法人

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