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按照诺伊等人的观点，影响员工绩效的因素重要有（）。

  • A、个人特征
  • B、投入
  • C、反馈
  • D、结果和产出

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考题 制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（ ）。A．后继效应B．评价指标对考评的影响C．自我中心效应D．评价标准对考评的影响E．员工绩效的分布误差
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考题 目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。A、绩效是结果B、绩效是行为C、绩效是态度D、绩效和员工潜能密切相关
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考题 在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。A对B错
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考题 对英国教育家洛克等人思想产生重要影响的文艺复兴时期的教育家是（）A蒙田B拉伯雷C伊拉斯谟D维多里诺
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考题 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）A、技能因素B、激励因素C、环境因素D、关系因素
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考题 制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　）。A、后继效应B、评价指标对考评的影响C、自我中心效应D、评价标准对考评的影响E、员工绩效的分布误差
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考题 简述影响员工绩效的关键因素
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考题 目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）A、绩效是行为B、把绩效看作结果C、强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果D、以上都不正确
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考题 从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有（）和环境因素。
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考题 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
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考题 影响人员工作绩效的关键因素有哪些？
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考题 多选题制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　）。A后继效应B评价指标对考评的影响C自我中心效应D评价标准对考评的影响E员工绩效的分布误差
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考题 填空题总结坎贝尔、卡迪、多宾斯和沃德曼等人的观点，我们认为，从协调的角度来看，影响员工绩效的因素主要有两大类：即（）和（）
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考题 单选题对英国教育家洛克等人思想产生重要影响的文艺复兴时期的教育家是（）A 蒙田B 拉伯雷C 伊拉斯谟D 维多里诺
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考题 多选题影响绩效评估的相关因素主要有（）。A任务绩效和周边绩效B目标维度、顾客维度C过程维度D组织与员工维度
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考题 判断题在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。A 对B 错
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