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填空题
总结坎贝尔、卡迪、多宾斯和沃德曼等人的观点，我们认为，从协调的角度来看，影响员工绩效的因素主要有两大类：即（）和（）

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考题 从课堂中学和教的角度来看，教学应包括“三重四面”，这是下列哪位人物的观点？【 】A．珍妮特?沃斯B．布鲁纳C．布鲁姆D．泰勒
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考题 下列()是企业文化的开拓者。 A、托马斯.彼德斯B、小罗伯特.沃特曼C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔E、R.帕斯卡尔
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考题 员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。A．个人影响因素和组织影响因素B．主观影响因素和客观性影响因素C．心理影响因素和能力影响因素D．管理影响因素和体制影响因素
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考题 提出著名的“七因素理论”的是A、威廉·大内B、爱德加·沙因C、帕斯卡尔、阿索斯、沃特曼、彼德斯
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考题 在英国教育史上，第一次从国家角度阐明“中等教育面向全体儿童”的教育文献是 A.《斯宾斯报告》 B.《哈多报告》 C.《雷沃休姆报告》 D.《诺伍德报告》
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考题 在英国教育史上，第一次从国家角度阐明“中等教育面向全体儿童”的教育文 献是 A.《斯宾斯报告》 B.《哈多报告》 C.《雷沃休姆报告》 D.《诺伍德报告》
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考题 罗斯曼认为社区社会工作从目标及其达成的角度，较为宏观的归纳为“（）”和“（）”两大类别。
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考题 总结坎贝尔、卡迪、多宾斯和沃德曼等人的观点，我们认为，从协调的角度来看，影响员工绩效的因素主要有两大类：即（）和（）
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考题 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。A、可衡量性B、多因性C、多维性D、动态性
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考题 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型A、可衡量性B、多因性C、与知性D、多维性
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考题 影响资金时间价值的因素很多，从投资角度来看主要有（）、（）、（）。
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考题 卡迪、多宾斯和沃德曼提出影响员工绩效的因素应分为（）
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考题 从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有（）和环境因素。
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考题 认为“环境是围绕和影响个人或集体行为与发展的所有外在因素的总和”的护理学家是（）A、南丁格尔B、韩德森C、纽曼D、罗伊E、莉迪亚·霍尔
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考题 从课堂中学和教的角度来看，教学应包括“三重四面”，这是下列哪位人物的观点?（）A、珍妮特•沃斯B、布鲁纳C、布鲁姆D、泰勒
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考题 按照诺伊等人的观点，影响员工绩效的因素重要有（）。A、个人特征B、投入C、反馈D、结果和产出
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考题 关于组织文化理论，下列表述错误的是（）A、霍夫斯坦德的文化差异理论B、帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架C、马斯洛和沃特曼的革新性文化理论D、迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
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考题 影响员工培训的因素主要有两大类：外部因素和（）因素。
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考题 填空题影响资金时间价值的因素很多，从投资角度来看主要有（）、（）、（）。
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考题 填空题罗斯曼认为社区社会工作从目标及其达成的角度，较为宏观的归纳为“（）”和“（）”两大类别。
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考题 多选题从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。A可衡量性B多因性C多维性D动态性
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考题 单选题关于组织文化理论，下列表述错误的是（）A 霍夫斯坦德的文化差异理论B 帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架C 马斯洛和沃特曼的革新性文化理论D 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
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考题 多选题从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型A可衡量性B多因性C与知性D多维性
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考题 单选题认为“环境是围绕和影响个人或集体行为与发展的所有外在因素的总和”的护理学家是（）A 南丁格尔B 韩德森C 纽曼D 罗伊E 莉迪亚·霍尔
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考题 单选题从课堂中学和教的角度来看，教学应包括“三重四面”，这是下列哪位人物的观点？（）A 珍妮特•沃斯B 布鲁纳C 布鲁姆D 泰勒
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考题 填空题安斯沃斯等人把儿童依恋分为（）与（）两大类。
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考题 填空题卡迪、多宾斯和沃德曼提出影响员工绩效的因素应分为（）
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