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从下列定义说法中，判断错误的是（ ）
- A、最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
- B、最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
- C、工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
- D、最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。
参考答案
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考题
下列定义判断错误的是（ ）。A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
考题
下列定义判断错误的是（ ）。A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数量B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
考题
下列定义说法中错误的是（ ）。
A.最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B.最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等
C.工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D.最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
考题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?( ）(2010年）A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.加班工资不包括在最低工资之内
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
考题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、乡镇企业不适用最低工资保障制度C、加班工资不包括在最低工资之内D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
考题
根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最低工资的表述，正确的有（ ）。A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定
B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬
C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
考题
关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（ ）。 2016A、乡镇企业不适用最低工资标准制度
B、延长工作时间不包括最低工资内
C、有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内
D、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
E、最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案
考题
关于劳动工资保障制度的说法，不正确的是( )。
A.延长工作时间工资不包括在最低工资内
B.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资
C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
D.最低工资的具体标准由省、自治区或直辖市人民政府规定，报国务院备案
考题
关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。A.延长工作时间工资不包括在最低工资内
B.乡镇企业不适合用最低工资标准制度
C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
D.最低工资的具体标准由省级人民政府规定,报国务院备案
E.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内
考题
（）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A、最长劳动时间标准B、基本劳动时间标准C、最低社会保障D、最低工资标准
考题
单选题（）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A
最长劳动时间标准B
基本劳动时间标准C
最低社会保障D
最低工资标准
考题
单选题关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。A
国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B
高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内C
乡镇企业不适用最低工资保障制度D
劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
考题
单选题从下列定义说法中，判断错误的是（ ）A
最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B
最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等C
工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督D
最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。
考题
单选题单位劳动时间的最低工资数额称为（）。A
最低工资率B
最低工资C
最低工资数额D
最低工资制度
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