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“经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。

  • A、把管理重点放在生产管理上，重物轻人
  • B、根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作
  • C、激发员工内在积极性
  • D、保证员工充分发展自己的才能
  • E、建立决策参与制度

参考答案

更多 ““经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。A、把管理重点放在生产管理上，重物轻人B、根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作C、激发员工内在积极性D、保证员工充分发展自己的才能E、建立决策参与制度” 相关考题
考题 基于古典管理理论，主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于( )A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
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考题 “经济人”的假设的管理措施特征有哪些?
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考题 “经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价
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考题 建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因，其目的在于获取最大的经济利益，主张把人放在被动的位置上进行严格管理。从传统经济学中继承而来的管理学中的“经济人”假设是（ ）的理论基石。A．现代管理B．科学管理C．经验管理D．人群关系论
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考题 主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人 B.经济人 C.自我实现人 D.复杂人
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考题 经济人假设的基本观点和管理措施是什么？
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考题 人性假设管理理论主要包括（ ）。A．经济人假设 B．社会人假设 C．管理人假设 D．复杂人假设 E．自我实现人假设
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考题 西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
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考题 试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
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考题 “经济人”假设的管理措施有哪些？
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考题 经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么？
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考题 “经济人”假设的管理措施
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考题 主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（）假设。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人
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考题 关于人性的假设包括（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、管理人假设
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考题 （）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人的假设D、复杂人假设
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考题 主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人
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考题 问答题试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
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考题 单选题主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。A 社会人B 经济人C 自我实现人D 复杂人
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考题 单选题（）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人的假设D 复杂人假设
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考题 问答题“经济人”假设的管理措施
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考题 单选题主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（）假设。A 社会人B 经济人C 自我实现人D 复杂人
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考题 多选题关于人性的假设包括 ( )A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设E管理人假设
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考题 问答题试述“经济人”假设的主要观点和管理措施。
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考题 多选题“经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。A把管理重点放在生产管理上，重物轻人B根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作C激发员工内在积极性D保证员工充分发展自己的才能E建立决策参与制度
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考题 多选题管理学家对个体行为做出几种不同的假设，传统的人性假设包括（　　）。A经济人假设B社会人假设C管理人假设D复杂人假设E自然人假设
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考题 问答题“经济人”假设的管理措施有哪些？
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考题 问答题经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么？
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