网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

绩效考核的方法不包括（）

  • A、目标管理法
  • B、等级评分法
  • C、行为锚定等级评价法
  • D、关键事件法

参考答案

更多 “绩效考核的方法不包括（）A、目标管理法B、等级评分法C、行为锚定等级评价法D、关键事件法” 相关考题
考题 绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（ ）。 A．直接排序法 B．交替排序法 C．一一对比法 D．插入对比法
查看答案
考题 系统的绩效考核方法不包括()。 A.目标管理法B.排序法C.标杆超越法D.平衡计分卡法
查看答案
考题 基于工作标准的绩效考核方法不包括( )。A．图尺度评价量表法B．排序法C．关键事件法D．评价中心法
查看答案
考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法
查看答案
考题 关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。 A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性 B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强 C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强 D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
查看答案
考题 关于团队绩效考核的说法，正确的是()。A: 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B: 在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通 C: 团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定 D: 团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
查看答案
考题 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ）A.绩效考核方法 B.绩效考核指标 C.绩效考核周期 D.绩效考核反馈
查看答案
考题 人员绩效管理的活动不包括（）A. 绩效考核成果报告 B. 绩效考核成果分析 C. 基于绩效考核分析的改进 D. 绩效考核计划制订
查看答案
考题 绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　）。A、直接排序法B、交替排序法C、一一对比法D、插入对比法
查看答案
考题 下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标
查看答案
考题 绩效考核的方法有哪些？
查看答案
考题 简述绩效考核的方法。
查看答案
考题 绩效考核项目不包括下列哪一项？（）A、工作业绩B、工作方法C、工作能力D、工作态度
查看答案
考题 划分员工绩效考核的方法中不包括（）。A、员工品质导向型考评方法B、员工特征导向型考评方法C、员工行为导向型考评方法D、员工工作结果导向型考评方法
查看答案
考题 绩效考核的技术准备工作不包括（　）A、选择考核者B、绩效沟通C、明确考核标准D、确定考核方法
查看答案
考题 绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法
查看答案
考题 绩效考核的程序有（）A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正
查看答案
考题 绩效考核的方法。
查看答案
考题 多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法
查看答案
考题 单选题系统的绩效考核方法不包括()。A 目标管理法B 排序法C 标杆超越法D 平衡计分卡法
查看答案
考题 单选题绩效考核的技术准备工作不包括()A 选择考核者B 绩效沟通C 明确考核标准D 确定考核方法
查看答案
考题 多选题绩效考核的程序有（）A制定绩效考核标准B确定绩效考核的方法，实施绩效考核C绩效考核结果的分析与评定D结果反馈和实施纠正
查看答案
考题 单选题绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　）。A 直接排序法B 交替排序法C 一一对比法D 插入对比法
查看答案
考题 多选题下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标
查看答案
考题 单选题关于团队绩效考核的说法，正确的是（）。A 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B 在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通C 团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定D 团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
查看答案
考题 单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A 绩效考核方法B 绩效考核指标C 绩效考核周期D 绩效考核反馈
查看答案
考题 单选题绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。A 主观经验法B 专家调查法C 客观分析法D 主次指标排队分类法
查看答案
热门标签
最新试卷