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人才测评报告可分为()

  • A、个人报告与整体报告
  • B、单项报告与综合报告
  • C、选拔报告与开发报告
  • D、诊断报告

参考答案

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考题 按测评参照系将人才测评分为()。 A.常模测评B.面试测评C.情景测试D.标准测评E.操作测评

考题 人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 按测评标准划分,人才测评可分为()A、常模参照性测评B、选拔性测评C、无目标测评D、效标参照性测评E、配置性测评

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考题 按照测评的目的划分,人才测评可以分为()A、选拔型测评B、配置型测评C、考核型测评D、开发型测评E、诊断型测评

考题 人才测评按测评范围来划分,可分为()A、单项测评B、综合测评C、选拔型测评D、配置型测评E、诊断型测评

考题 ()是指对具有一定才能个体素质的测评。A、人才素质测评B、人员素质测评C、人才选拔D、人员测评

考题 按形式分,人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、()。

考题 在组织人才测评中,以了解员工素质现状为目的的测评是()A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评

考题 《中国企业人才测评现状调查》报告指出,在测评的运用范围方面,下列()是人才测评的最主要应用。A、招聘与选拔B、绩效考核C、人员内部调配D、培训与开发

考题 人员测评与选拔结果报告按照内容,可分为分项报告与()。

考题 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。A、职业测评B、学生测评C、能力测评D、白领测评

考题 人才测评

考题 人才测评中心

考题 简述人才测评的作用。

考题 多选题人才测评按测评范围来划分,可分为()A单项测评B综合测评C选拔型测评D配置型测评E诊断型测评

考题 多选题按测评标准划分,人才测评可分为()A常模参照性测评B选拔性测评C无目标测评D效标参照性测评E配置性测评

考题 单选题()是指对具有一定才能个体素质的测评。A 人才素质测评B 人员素质测评C 人才选拔D 人员测评

考题 多选题人才测评报告可分为()A个人报告与整体报告B单项报告与综合报告C选拔报告与开发报告D诊断报告

考题 多选题按照测评的目的划分,人才测评可以分为()A选拔型测评B配置型测评C考核型测评D开发型测评E诊断型测评

考题 名词解释题人才测评

考题 填空题按形式分,人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、()。

考题 多选题《中国企业人才测评现状调查》报告指出,在测评的运用范围方面,下列()是人才测评的最主要应用。A招聘与选拔B绩效考核C人员内部调配D培训与开发

考题 填空题人员测评与选拔结果报告按照内容,可分为分项报告与()。