考题
在工作中的拖延者,实际是在自我管理中没有做好()。
A.压力管理B.健康管理C.时间管理D.学习管理
考题
目标管理的基本精神为A:自我管理
B:质量控制
C:结局管理
D:效果评价
E:计划管理
考题
合同目标管理可以分为()。A、合同交底管理B、投资总额控制管理C、质量安全目标管理D、重点要素管理E、时间管理
考题
销售员的自我管理体现在（）方面。A、保持热情、目标管理两个B、保持热情和时间管理两个C、目标管理和时间管理两个D、保持热情、目标管理和时间管理三个
考题
从实现价值最大化的角度看，销售人员的时间管理是（）A、价值管理B、计划管理C、自我管理D、进度管理
考题
（）是计划的编制、执行、调整、考核的过程。A、计划管理B、目标管理C、时间管理D、项目管理
考题
（）是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。A、目标管理B、时间管理C、计划管理D、压力管理
考题
（）水平的高低是影响个体社会适应效果和活动绩效及心理健康状况的重要因素。A、计划管理B、自我管理C、时间管理D、压力管理
考题
SMART原则可以用于自我管理的哪个方面（）A、时间管理B、细节管理C、信誉管理D、目标管理
考题
时间管理属于以下哪种压力管理技能（）。A、认知性自我管理技能B、应对性自我管理技巧C、支持性自我管理技能D、保护性自我管理技能
考题
按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面（）。A、时间管理B、目标管理C、细节管理D、信誉管理
考题
创新型人才的自我管理包括积累人脉、经营信誉、（）、时间管理、细节管理和目标管理几个方面。A、培养团队B、锻炼技能C、学会理财D、学会创新
考题
合同目标管理可分为（）。A、投资总额控制管理B、质量安全目标管理C、时间管理D、招标采购管理E、实施地点管理
考题
自我管理分为（）四大部分。A、目标管理B、时间管理C、计划管理D、压力管理
考题
时间管理的实质是（）A、过程管理B、团队管理C、自我管理D、压力管理
考题
单选题从实现价值最大化的角度看，销售人员的时间管理是（）A
价值管理B
计划管理C
自我管理D
进度管理
考题
单选题（）是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。A
目标管理B
时间管理C
计划管理D
压力管理
考题
判断题自我管理分为目标管理、时间管理、计划管理、压力管理四大部分。A
对B
错
考题
单选题（）是计划的编制、执行、调整、考核的过程。A
计划管理B
目标管理C
时间管理D
项目管理
考题
单选题（）水平的高低是影响个体社会适应效果和活动绩效及心理健康状况的重要因素。A
计划管理B
自我管理C
时间管理D
压力管理
考题
多选题合同目标管理可分为（）。A投资总额控制管理B质量安全目标管理C时间管理D招标采购管理E实施地点管理
考题
单选题按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面（）A
时间管理B
目标管理C
细节管理D
信誉管理
考题
单选题创新型人才的自我管理包括积累人脉、经营信誉、（）、时间管理、细节管理和目标管理几个方面。A
培养团队B
锻炼技能C
学会理财D
学会创新
考题
单选题时间管理属于以下哪种压力管理技能（）。A
认知性自我管理技能B
应对性自我管理技巧C
支持性自我管理技能D
保护性自我管理技能
考题
单选题时间管理的实质是（）A
过程管理B
团队管理C
自我管理D
压力管理
考题
单选题目标管理的基本精神为（）A
自我管理B
质量控制C
结局管理D
效果评价E
计划管理
考题
单选题SMART原则可以用于自我管理的哪个方面（）A
时间管理B
细节管理C
信誉管理D
目标管理
