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李强最近为一家网站设计了一份在线调查表，其中有一个问题是“你认为这个网站是否易于浏览且有吸引力？”请指出这个问题的不妥之处在于（）。
- A、回答者在不完全肯定时无法选择
- B、存在诱导回答者给出答案的嫌疑
- C、超出了回答者可记忆的时间范围
- D、提问的意思和范围表述不够明确
参考答案
更多 “李强最近为一家网站设计了一份在线调查表，其中有一个问题是“你认为这个网站是否易于浏览且有吸引力？”请指出这个问题的不妥之处在于（）。A、回答者在不完全肯定时无法选择B、存在诱导回答者给出答案的嫌疑C、超出了回答者可记忆的时间范围D、提问的意思和范围表述不够明确” 相关考题
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小明和大学同学组成了一个技术服务团队,接到的小明做了一个动漫网站,好朋友看了纷纷提意见,有的说太乱了,有的说层次不清,有的说布局不合理,你认为小明在设计制作网站时不到位的环节是()。
A.选题立意B.设计规划C.开发制作D.评估测试
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某图片设计师为一个网站设计了Lo90图标，发布在内网上进行测试，接下来的几天内他收到很多修改建议，经过修改后再次发布，这次受到了一致好评。该网站在后来的运营中深得网民们的喜爱。你认为该设计师注重了多媒体作品制作的哪部分过程？（）A、选择媒体B、选择工具C、制作作品D、交流评价
考题
假设没有删除浏览记录，下列哪个转化会被归为由yahoo.com这个来源带来的效果？（）A、访客A从yahoo.com的自然排名中点击进入你的网站，一周后直接在浏览器中输入网址再次访问网站，并到达了一个目标页。B、访客B从yahoo.com的自然排名中点击进入你的网站，一周后从googlE.com的自然排名中再次点击进入网站，并到达了一个目标页。C、访客C从yahoo.com的自然排名中点击进入你的网站并订阅了邮件，一周后他通过邮件中一个链接（包含广告参数）再次点击进入网站，且到达了一个目标页。D、访客D过去订阅过你的邮件，并通过其中的链接（包含广告参数）点击进入过你的网站。最近他从yahoo.com中点击进入你的网站，并到达了一个目标页。
考题
在设计在线调查表问题时，要注意提问方式，以下哪种提问方式最好（）A、你认为这个网站是否易于浏览且有吸引力B、你一年前购买的蛋黄哪一家生产商的产品C、这个牌子的鞋子很易磨还是很耐穿D、最近你从这家电器商店购买了什么加点产品
考题
在网络市场调查表的问题设计中，下列问题设计合理的是（）A、“这种饮料很润口吧”B、“这种酱油是润口还是很辛辣？”C、“最近你从这家电器商店购买了什么家电产品”D、“你认为这个网站是否易于浏览且有吸引力？”
考题
定位网站主题下面描述正确的是：（）A、设计一个站点，首先遇到的问题就是定位网站主题，所谓主题也就是网站的题材B、如果已经有一个绝妙的主意了，那我们开始为网站起名字C、起初可能认为起名字与网站设计无关，其实网站名称也是网站设计的一部分D、以上都不对
考题
你需要为Litware，Inc.设计一个PKI.你该怎样做？（）A、增加一个脱机的独立根CA、增加两个在线企业从属CasB、增加一个在线独立根CA、增加两个在线企业从属CAC、增加一个在线企业根CA、增加一个脱机企业从属CAD、增加一个在线企业根CA、增加两个在线企业从属CA
考题
王某意外死亡，没有立下遗嘱，留下300万的遗产，妻子有固定工作，母亲由哥哥一家照顾，王某还有一个五岁的女儿，如果你为王先生准备一份遗嘱的话，则你认为他的（）应获得较多的遗产。A、妻子B、女儿C、哥哥D、无法判定
考题
单选题小明和大学同学组成了一个技术服务团队，接到的小明做了一个动漫网站，好朋友看了纷纷提意见，有的说太乱了，有的说层次不清，有的说布局不合理，你认为小明在设计制作网站时不到位的环节是（）。A
选题立意B
设计规划C
开发制作D
评估测试
考题
问答题李强打开公司发给他的《劳动合同续订意向书》，见上面写道：“公司与你之间的劳动合同将于下月底期限届满。公司希望与你再续订为期3年的劳动合同，不知你意下如何？请慎重考虑后，告知人事部。” 李强作为某中外合资企业的华东区销售经理，年轻有为，工作能力极强，其个人的销售额占华东区销售收入的50%，因此，公司领导对他十分赏识，很希望与李强续订劳动合同。可是，李强由于另一公司已经向他发出正式邀请，因此不想续约。于是李强拨通了公司人事经理的电话：“非常感谢公司对我的好意，但我已决定不与公司再续订劳动合同了，请在我合同到期之前，为我办理离职手续。”人事经理一听，李强的口气很坚决，也就没说挽留的话，立即安排有关人员，开始为李强办理工作交接。 总经理要求李强在走之前的最后一个月，将他的销售客户中对公司尚有欠款的厂家列出清单，并尽可能再去催要，争取收回这些欠款。根据总经理这一要求，李强经过30多天的努力，收回了大部分欠款，只有一笔2.5万元的欠款没有收回，原因是：这笔欠款来自山东省济宁市的一家企业，该企业的营业场所已经搬迁，李强在济宁反复寻找，也没找到这家企业的新地址。无奈之下李强只好回来，将该企业的欠款情况及相关证据交给了公司总经理，同时建议，以后可以派人再去寻找并催要欠款。总经理听完李强的汇报，说道：“因为是你向这家企业销售了产品，但最终却没把货款收回来，公司准备扣发你最后一个月的工资”。 李强解释说：“可我是因为劳动合同到期终止，不在公司继续工作了，才无法继续做这个收款工作，而且，我已经将详细的资料提供给公司，公司完全可以让其他人接替我的工作。”“但是从现在的情况看，将来找到这家企业并收回2.5万元欠款是将来的事情。收不回这笔欠款，就是公司的损失，而这个损失，就应该由你来赔偿。所以公司决定扣发你这月的工资。你不要觉得委屈，其实，只扣你一个月工资，没让你赔款，已经是便宜你了。”李强离开公司那天，公司果然扣发了他的当月工资。 问题： 你认为该公司扣发李强工资的做法妥当吗？为什么？
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提问的意思和范围表述不够明确
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