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（）能够从多个侧面来考察企业的业绩和管理者的贡献，更加综合地反映经营业绩。

  • A、单指标
  • B、多指标
  • C、内部指标
  • D、外部指标

参考答案

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考题 绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。A． 综合素质和对企业做出的贡献B． 工作态度和对企业的认同程度C． 综合素质和对企业的认同程度D． 对企业的贡献和对企业的认同
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考题 汇总记账凭证账务处理程序( )。A．能够清楚地反映各个科目之间的对应关系B．不能清楚地反映各科目之间的对应关系C．能够综合反映企业所有的经济业务D．能够序时反映企业所有的经济业务
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考题 综合评价就是将多个指标转化成为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。( )A．正确B．错误
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考题 关于电力企业技术进步的评价只能借助效率指标从侧面来反映。()
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考题 最科学地衡量经理人优劣的方法是() A 考察经验是否丰富B 考察能力是否丰富C 考察综合素质的高低D 考察业绩的高低
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考题 平衡记分卡是从哪些维度来考察企业经营业绩的() A、财务B、顾客C、内部流程D、创新与学习E、公益慈善
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考题 （ ）是指将多个指标转化为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。
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考题 下列关于非财务业绩评价的说法中，正确的有（）。A.反映企业的长期业绩 B.反映业绩的结果导向 C.反映企业综合经营成果 D.业绩数据的收集比较困难
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考题 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从以下哪些方面来考察企业的业绩A 财务 B 顾客 C 人力资源 D 外部业务流程
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考题 部门边际贡献主要用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩。()
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考题 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从（）来考察企业的业绩。A、财务B、客户C、内部业务流程D、学习E、成长
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考题 下列哪些是通用汽车多部门结构改革的结果（）A、企业领导能准确地监控各种业务的业绩B、部门经理能更加容易地理解他们的行业环境C、部门业绩能够更加容易比较D、部门经理受激励去寻找提高业绩的方法
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考题 （）克服了企业主要依靠财务方法衡量业绩的缺陷，能够更全面地反映企业对销售部门的业绩评估A、平衡积分法B、责任会计C、综合计分法D、表格体系
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考题 进行正确的业绩评价，需要有一套合理的指标体系，需要做到（）A、选取的指标能够代表公司期待被考核者的目标，同时能够客观地反映被考核者各个方面的工作业绩B、选取的指标应尽可能详尽C、指标所衡量和评价的内容被考核者能够控制或基本能够控制D、被考核者能够通过自身的努力提高或改善业绩水平E、要从小方面公平地反映员工的贡献
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考题 在提供业绩反馈时。管理者能够做些什么来提高自己的技能？
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考题 车辙试验能够更加准确地反映沥青混合料的高温稳定性和耐久性。
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考题 PE机构投资后对公司治理的要求是什么（）。A、投资选择从注重企业技术和市场向注重企业的管理者的能力和诚信转移；投资后的公司治理结构要求更加规范和完善B、投资选择从注重企业的管理者的能力和诚信向注重企业技术和市场转移；投资后的公司治理结构要求更加规范和完善C、投资后的公司治理结构要求更加规范和完善D、投资后的公司治理结构要求更加松散和无序
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考题 问答题在提供业绩反馈时。管理者能够做些什么来提高自己的技能？
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考题 单选题下列指标中，更多地用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩的是( )。A 边际贡献B 可控边际贡献C 部门净利润D 部门边际贡献
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考题 多选题下列哪些是通用汽车多部门结构改革的结果（）A企业领导能准确地监控各种业务的业绩B部门经理能更加容易地理解他们的行业环境C部门业绩能够更加容易比较D部门经理受激励去寻找提高业绩的方法
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考题 单选题（）克服了企业主要依靠财务方法衡量业绩的缺陷，能够更全面地反映企业对销售部门的业绩评估A 平衡积分法B 责任会计C 综合计分法D 表格体系
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考题 多选题平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从哪些维度来考察企业的业绩（）。A财务维度B顾客维度C内部业务流程维度D学习与成长维度
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考题 单选题下列关于财务业绩评价的优缺点的说法中，不正确的是（　　）。A 无法反映管理者在企业的长期业绩改善方面所作的努力B 财务业绩是一种结果导向，只注重最终的财务结果，对达成该结果的改善过程欠考虑C 可以公允地反应管理层的真正业绩D 可以反映企业的综合经营成果
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考题 单选题（）能够从多个侧面来考察企业的业绩和管理者的贡献，更加综合地反映经营业绩。A 单指标B 多指标C 内部指标D 外部指标
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