考题
质量互变规律揭示了事物发展的( )。A.形式和状态B.源泉和动力C.方向和途径D.内因和外因
考题
动作是婴儿心理发展的（ ）。A．动力B．内因C．源泉或前提D．根本原因
考题
坚持自力更生、对外开放方针的理论依据是A．矛盾是事物发展的动力和源泉B．矛盾的普遍性和特殊性的辩证关系C．内因和外因的辩证关系D．矛盾发展的不平衡性
考题
事物的内因是事物发展的源泉，决定着事物的性质和发展方向。 （ ）
考题
企业成功的动力和源泉是（）。A、良好的员工关系B、理性的投资者C、优秀的管理人员D、高素质的员工
考题
唯物辩证法认为事物的内因是事物自身运动的源泉和动力，是事物发展的根本原因，在这里，内生动力就是内因，是决定性因素。
考题
执行力在组织中的作用表现在（）A、是组织价值观和组织文化的体现B、是实现组织规制的保障C、是凝聚组织力量的源泉D、是挖掘潜能的利器
考题
落实是创新的源泉。成功的创造者善于执行自己的想法，制订计划，调整计划。
考题
以（）为核心的组织文化是形成组织规范、工作准则、思维方式、行为方式和人际关系准则的源泉。
考题
（）是个人成功的源泉。A、团队B、集体C、队列
考题
内因和外因的辩证关系是（）。①外因对内因起决定作用②外因通过内因起作用③内因是事物变化发展的内在根据④外因是事物存在和发展的必要条件A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
考题
在事物发展过程中（）。A、内因是变化的依据，外因是变化的条件，外因通过内因起作用B、内因和外因同时存在C、只有内因，没有外因D、内因是变化的条件，外因是变化的依据，内因通过外因起作用
考题
（）的资源是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。
考题
团队存在的基础，团队凝聚力的源泉，团队能够成功的关键都在于（）：A、合理的组织结构B、有魅力的领导者C、互补的性格特质D、共同的目标
考题
多选题在事物发展过程中（）。A内因是变化的依据，外因是变化的条件，外因通过内因起作用B内因和外因同时存在C只有内因，没有外因D内因是变化的条件，外因是变化的依据，内因通过外因起作用
考题
单选题团队存在的基础，团队凝聚力的源泉，团队能够成功的关键都在于（）：A
合理的组织结构B
有魅力的领导者C
互补的性格特质D
共同的目标
考题
单选题动作是婴儿心理发展的（）。A
动力B
内因C
源泉或前提D
根本原因
考题
填空题（）的资源是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。
考题
单选题内因和外因的辩证关系是（）。①外因对内因起决定作用②外因通过内因起作用③内因是事物变化发展的内在根据④外因是事物存在和发展的必要条件A
①②③B
①②④C
①③④D
②③④
考题
单选题企业成功的动力和源泉是（）。A
良好的员工关系B
理性的投资者C
优秀的管理人员D
高素质的员工
考题
多选题执行力在组织中的作用表现在（）A是组织价值观和组织文化的体现B是实现组织规制的保障C是凝聚组织力量的源泉D是挖掘潜能的利器
考题
判断题唯物辩证法认为事物的内因是事物自身运动的源泉和动力，是事物发展的根本原因，在这里，内生动力就是内因，是决定性因素。A
对B
错
考题
填空题以（）为核心的组织文化是形成组织规范、工作准则、思维方式、行为方式和人际关系准则的源泉。
考题
单选题（）是个人成功的源泉。A
团队B
集体C
队列
考题
单选题否定之否定规律揭示了（）A
事物发展的动力和源泉B
事物发展的状态和形式C
事物发展的趋势和道路D
事物发展的内因和外因
