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正确、明确、具体的计划目标是实施人员行动的依据，也是对计划实施进行控制监督和评估的基础（）
参考答案
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考题
决策执行计划的内容不含( )
A、对决策总目标进行分解，分清目标结构主次，明确行动方向B、分析决策执行的主客观条件，编制决策执行的计划C、建立分级执行机制D、确定出时间期限，制定出较为周密、具体的行动措施E、确定实施程序、方法及有关的具体制度
考题
制订行动计划的步骤是()。
A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划
考题
下列关于目标控制计划的说法中，正确的有()。A:计划不仅是工程实施的依据，也是对目标的进一步论证B:计划是许多更细、更具体目标的组合C:制订计划要考虑各种风险因素对计划实施的影响D:对计划的优化实际上是做多方案的技术分析和比较E:计划制定得越早，目标控制的效果越好
考题
社会服务机构的项目实施过程的正确流程为()。A:设定目标→检讨结果→采取行动→制订计划
B:制订计划→设定目标→采取行动→检讨结果
C:设定目标→制订计划→采取行动→检讨结果
D:制订计划→采取行动→设定目标→检讨结果
考题
社会服务机构的项目实施过程的正确流程为（ ）。A、设定目标一制订计划一采取行动一检讨结果B、制订计划一采取行动一设定目标一检讨结果C、制订计划一设定目标一采取行动一检讨结果D、设定目标一检讨结果一采取行动一制订计划
考题
王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（）。A、制订组织的整体目标和战略B、与下级共同商定实现目标的行动计划C、实施行动计划D、实施绩效奖励
考题
下列对计划的作用理解正确的是（）A、计划工作在组织管理活动中具有承上启下的作用B、计划工作是决策的逻辑延续，为决策所选择的目标活动的实施提供了组织实施保证C、计划工作是组织、领导、控制和创新等管理活动的基础D、计划是组织内不同部门，不同成员行动的依据
考题
单选题制定战略实施计划是保证战略成功实施的必要手段，下列关于制定战略实施计划的观点，正确的是（ ）。A
战略实施计划是长期计划，年度经营计划不应包括在内B
战略实施计划可以避免实施过程中出现混乱局面，因此战略实施计划必须明确、具体，不留余地C
制定战略实施计划不能同时将企业总目标、总任务做时问和空间上的分解，以免造成混乱D
企业战略实施计划内容一般包括总体战略说明、分阶段目标、行动计划和项目、资源配置、组织与协调、应变计划等
考题
单选题定标比超的主要步骤包括：（）A
确定内容，选择目标，分析数据，行动计划，实施计划B
确定内容，选择目标，收集分析数据，确定行动实施计划，跟踪结果C
确定内容，选择目标，收集数据，确定行动，实施计划D
确定内容，选择目标，收集分析数据，确定行动计划，实施计划并跟踪结果
考题
单选题PDCA循环中，质量计划阶段的主要任务是（）。A
明确目标并制定实现目标的行动方案B
展开工程的作业技术活动C
对计划实施过程进行各种检查
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