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年累计请病、事假天数超过()天(含)以上者年度综合考核结果不能评为称职(B1档)及以上。

  • A、20
  • B、21
  • C、22
  • D、23

参考答案

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考题 如果教职工因病或事假累计超过本年度6个月的,年度考核为不合格。()

考题 本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,不参加年度考核。() 此题为判断题(对,错)。

考题 病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。()A.对B.错

考题 因事需占用工作时间请假者,必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过()天,年度累计不得超过()天,超过部分按旷工处理。A、5;15B、3;15C、5;20D、3;20

考题 员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过()个工作日(含)的,取消当月绩效工资。A、15B、20C、10D、5

考题 病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明(急症除外);事假一次不得超过15天,1年内累计请事假不得超过2个月。

考题 员工请事假,月度内累计天数不超3天(含3天)的,停发3天()A、奖金B、基本工资C、津贴D、补贴

考题 公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月,定期考核时应对李()A、正常考核B、延期考核C、单独考核D、不进行考核

考题 年度事假累计满()天,取消年度绩效奖金

考题 员工请事假按工作日计算,原则上连续请事假不得超过()天,一年累计请事假不得超过()天

考题 病、事假累计超过考核年度()的公务员,不进行考核。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

考题 员工请事假三个月内累计原则上不能超过()天。A、5B、10C、15D、30

考题 员工请事假连续天数原则上不超过()天。A、3B、5C、10D、15

考题 当年事假或病假累计超过三个月的,年度考核一般不得确定为优秀等次。

考题 事假或病假累计超过考核年度半年的,不进行年度考核,不发放全年奖励性绩效工资。

考题 事假以()小时起算,员工请事假时,应先休完年休假天数和休息日加班补休天数,超过的天数再请休事假。A、2B、4C、6

考题 不享受当年年休假的情形包括()A、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的B、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的C、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的D、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的E、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

考题 下列哪些情况,职工不享受当年的年休假?()A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

考题 下列情形中,不能享受当年年休假的是()。A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的D、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的

考题 多选题下列哪些情况,职工不享受当年的年休假?()A职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

考题 单选题公务员李某在考核年度内病、事假累计超过6个月,定期考核时应对李()A 正常考核B 延期考核C 单独考核D 不进行考核

考题 单选题年累计请病、事假天数超过()天(含)以上者年度综合考核结果不能评为称职(B1档)及以上。A 20B 21C 22D 23

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。A依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

考题 单选题下列情形中,不能享受当年年休假的是()。A 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B 职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的C 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的D 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的

考题 判断题事假或病假累计超过考核年度半年的,不进行年度考核,不发放全年奖励性绩效工资。A 对B 错

考题 多选题下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( )。A请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的B依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的C累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受当年的年休假的是( )。A 赵某2018年请事假累计15天且公司未扣工资B 钱某2018年请事假累计30天且公司按规定扣除工资C 孙某依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的D 李某2018年请事假累计25天且公司不扣工资