考题
法定的用工形式包括（）。A.劳动合同用工
B.全日制用工
C.劳务派遣用工
D.非全日制用工
E.涉外用工
考题
下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。A.非全日制用工
B.劳动派遣用工
C.劳动合同用工
D.劳务用工
E.租借用工
考题
下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（ ）的规定。A.劳动合同用工
B.劳务派遣用工
C.借调用工
D.非全日制用工
考题
我国的企业基本用工形式是(）A:劳务派遣用工
B:临时性用工
C:聘任制用工
D:劳动合同用工
考题
我国企业基本用工形式是()。A:劳务派遣用工
B:全日制用工
C:劳动合同用工
D:正式用工
考题
《劳动合同法》规定，（）是我国的基本用工形式。
A.劳动合同用工
B.法定用工
C.企业用工
D.法人用工
考题
(2015年5月)（ ）是我国的企业基本用工形式。
A.劳务派遣用工
B.临时性用工
C.聘任制用工
D.劳动合同用工
考题
( )是我国的企业基本用工形式。A.劳务派遣用工
B.临时性用工
C.聘任制用工
D.劳动合同用工
考题
（2018年）劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同。（ ）
考题
根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A、劳动合同B、劳务合同C、劳务派遣协议D、劳动派遣协议
考题
按不同的信用形式划分，金融工具可分为（）。A、商业信用工具B、短期信用工具C、消费信用工具D、国家信用工具E、国际信用工具
考题
修改后的《劳动合同法》规定，（）是我国的基本用工形式。A、劳务派遣用工B、劳动合同用工C、临时性用工D、辅助性用工
考题
根据用工形式的不同分类，劳动合同可分为（）。
考题
劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）
考题
劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。A、三方协议B、全日制用工劳动合同C、非全日制用工劳动合同D、劳务派遣合同
考题
我国的企业基本用工形式是（）A、自主招用人员B、劳动合同用工C、劳务派连用工D、委托就业服务机构
考题
下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、借调用工D、非全日制用工
考题
法定用工形式包括（）A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、非全日制用工D、借调职工E、三方协议
考题
多选题下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的是（ ）。A非全日制用工B劳务派遣用工C劳动合同用工D劳务用工E租借用工
考题
不定项题根据《劳动合同法》规定，该公司与老王之间的用工形式属于（ ）。A劳动合同用工B劳务派遣用工C非全日制用工D借调职工
考题
填空题根据用工形式的不同分类，劳动合同可分为（）。
考题
多选题劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。A三方协议B全日制用工劳动合同C非全日制用工劳动合同D劳务派遣合同
考题
多选题根据用工形式的不同，劳动合同可分为（）A固定期限的劳动合同B无固定期限的劳动合同C以完成一定的工作为期限的劳动合同D典型劳动合同E非典型劳动合同
考题
单选题下列用工形式中，受到我国《劳动合同法》规范的有三种。目前，国家还没有规范( )的规定。A
劳动合同用工B
劳务派遣用工C
借调用工D
非全日制用工
考题
多选题在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有（）A全日制用工B劳务派遣用工C人员外派用工D非全日制用工
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式的描述中，正确的有（ ）。A建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系，只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议
考题
判断题劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）A
对B
错
