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我国第一部有关劳动安全卫生的法律是1992年通过的()

  • A、《矿山安全法》
  • B、《劳动法》
  • C、《职业病防治法》
  • D、《安全生产法》

参考答案

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考题 ( )是我国对劳动安全卫生工作的最高原则规定,是我国劳动安全卫生法律体系的最高大法。 A、劳动法B、安全生产法C、职业病防治法D、宪法

考题 劳动保护在我国也称为劳动安全卫生。()

考题 我国劳动安全卫生制度的方针是:()()。

考题 根据相关法律规定,我国集体合同的内容应当包括()。 A.劳动报酬B.劳动安全卫生C.保险福利D.工作时间

考题 下列选项中,不属于用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务的是()。 A、必须建立、健全劳动安全卫生制度B、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C、设立卫生医疗机构D、预防劳动过程中的事故

考题 我国第一部劳动领域的法律是()。A:《劳动合同法》 B:《就业促进法》 C:《劳动争议调解仲裁法》 D:《劳动法》

考题 我国第一部劳动领域的法律是(  )。A.《劳动合同法》 B.《就业促进法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《劳动法》

考题 我国第一部有关饮用水卫生的法律文件是()

考题 ()是我国第一部规范安全生产的综合性法律。A、《安全生产法》B、《刑法》C、《劳动法》D、《劳动合同法》

考题 我国第一部关于保护劳动者合法权益,调整劳动关系的法律是()A、教师法B、劳动法C、律师法D、安全生产法

考题 如果劳动者的劳动安全卫生权益受到侵犯,可以通过劳动争议这一法律手段来解决。

考题 《劳动法》是我国第一部关于安全生产的专门法律。

考题 我国第一部有关安全生产的法律叫什么法?是哪年哪月正式实施?

考题 我国第一部关于安全生产的专门法律是()。A、《安全生产法》B、《劳动法》C、《矿山安全法》

考题 根据我国劳动安全卫生的有关规定,劳动者有()的权力。A、依法制定企业内部劳动安全卫生规章B、严格遵守安全操作规程C、获得各项劳动保护条件和保护待遇D、对所在单位的安全工作负责

考题 劳动安全卫生法律制度

考题 《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则,促进就业,劳动合同和集体合同,工作时间和休息休假,工资,劳动安全卫生,女职工和未成年工特殊保护,职业培训,社会保险和福利,劳动争议,监督检查,法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是()A、规定劳动者的具体义务B、维护劳动者的合法权益C、规定用人单位的具体义务D、维护用人单位的合法权益

考题 为了保障员工的安全卫生,我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些?

考题 劳动安全卫生又称劳动保护,是指直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。

考题 下列关于职业安全卫生法律制度的表述中,正确的有()。A、职业安全卫生,我国过去称为“劳动保护”,它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度B、职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征C、职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围D、职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径

考题 ()是我国第一部规范安全生产的综合性法律。A、《安全生产法》B、《刑法》C、《劳动法》

考题 单选题1992年,中国通过的第一部有关劳动安全卫生的法律是()A 《中华人民共和国矿山安全法》B 《卫生暂行条例》C 《锅炉压力容器安全监察暂行条例》D 《防止矿尘危害工作管理办法》

考题 问答题为了保障员工的安全卫生,我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些?

考题 多选题下列关于职业安全卫生法律制度的表述中,正确的有()。A职业安全卫生,我国过去称为“劳动保护”,它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度B职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征C职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围D职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径

考题 单选题我国第一部劳动领域的法律是()。A 《劳动合同法》B 《就业促进法》C 《劳动争议调解仲裁法》D 《劳动法》

考题 单选题我国第一部有关劳动安全卫生的法律是1992年通过的()A 《矿山安全法》B 《劳动法》C 《职业病防治法》D 《安全生产法》

考题 问答题我国第一部有关安全生产的法律叫什么法?是哪年哪月正式实施?