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基于价值观的领导理论中,领导动机,领导行为属于()。

  • A、种子要素
  • B、基本要素
  • C、衍生要素
  • D、强化要素

参考答案

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考题 下列选项中属于领导权变论的是()。 A.领导生命周期理论B.领导行为方格理论C.领导作风理论D.领导行为二元四分论

考题 论述基于价值观的领导理论。

考题 下列哪一项不属于领导理论的类型()A、领导的品质理论B、领导行为理论C、领导换届理论D、领导权变理论

考题 强调领导应该善于用权、知人善任的理论属于()。A、领导行为理论B、领导思想理论C、领导品质理论D、领导权变理论

考题 下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是()。A、领导品质理论B、领导行为理论C、期望理论D、领导权变理论E、激励强化理论

考题 强调价值观导向作用的是()。A、魅力型领导B、基于价值观的领导C、交易型领导D、变革型领导

考题 “神人论”、“伟人论”属于()A、领导行为理论B、领导权变理论C、领导特质理论D、行为科学的理论

考题 管理方格理论属于()。A、领导行为理论B、领导品质理论C、领导思想理论D、领导权变理论

考题 在企业管理中领导理论模式主要有()。A、领导的素质理论B、领导的性格理论C、领导风格理论D、领导行为理论E、领导权变理论

考题 下列领导标准理论产生的正确时间顺序是:()。A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论

考题 基于价值观的领导理论中,企业核心价值观,企业愿景属于()。A、种子要素B、基本要素C、衍生要素D、强化要素

考题 人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为的是()。A、魅力型领导B、基于价值观的领导C、交易型领导D、变革型领导

考题 基于价值观的领导理论中,领导价值观属()。A、种子要素B、基本要素C、衍生要素D、强化要素

考题 基于价值观的领导过程第一阶段是()。A、领导者注入价值观B、价值观共鸣引起下属的动机与情感C、对价值观的强化D、共同价值观的形成

考题 基于价值观的领导理论中,企业文化,领导素质属于()。A、种子要素B、基本要素C、衍生要素D、强化要素

考题 领导者所持有的价值观是()理论的核心。A、魅力型领导B、基于价值观的领导C、交易型领导D、变革型领导

考题 多选题下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是()。A领导品质理论B领导行为理论C期望理论D领导权变理论E激励强化理论

考题 单选题基于价值观的领导理论中,企业文化,领导素质属于()。A 种子要素B 基本要素C 衍生要素D 强化要素

考题 单选题基于价值观的领导理论中,领导价值观属()。A 种子要素B 基本要素C 衍生要素D 强化要素

考题 问答题论述基于价值观的领导理论。

考题 单选题下列哪一项不属于领导理论的类型()A 领导的品质理论B 领导行为理论C 领导换届理论D 领导权变理论

考题 单选题基于价值观的领导理论中,领导动机,领导行为属于()。A 种子要素B 基本要素C 衍生要素D 强化要素

考题 单选题领导者所持有的价值观是()理论的核心。A 魅力型领导B 基于价值观的领导C 交易型领导D 变革型领导

考题 单选题强调价值观导向作用的是()。A 魅力型领导B 基于价值观的领导C 交易型领导D 变革型领导

考题 单选题基于价值观的领导理论中,企业核心价值观,企业愿景属于()。A 种子要素B 基本要素C 衍生要素D 强化要素

考题 单选题下列哪项不属于常用领导理论A 特征领导理论B 关系领导理论C 行为领导理论D 权变领导理论

考题 单选题人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为的是()。A 魅力型领导B 基于价值观的领导C 交易型领导D 变革型领导