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企业树立的20年以上的经营目标,称为()。

  • A、中期目标
  • B、短期目标
  • C、整体目标
  • D、未来经营目标

参考答案

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考题 根据ERM框架,其中企业目标的内容包括( )。A.战略目标、经营目标、报告目标和合规目标B.战略目标、经营目标、风险目标和盈利目标C.战略目标、经营目标、报告目标和盈利目标D.战略目标、经营目标、报告日标和风险目标

考题 根据ERM框架。其中企业目标的内容包括( )。A.战略目标、经营目标、报告目标和合规目标B.战略目标、经营目标、风险目标和盈利目标C.战略目标、经营目标、报告目标和盈利目标D.战略目标、经营目标、报告目标和风险目标

考题 战略目标、经营目标、报告目标被称为企业风险管理目标体系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据ERM框架,企业目标的内容包括( )。 A.战略目标、经营目标、报告目标和合规目标 B.战略目标、经营目标、风险目标和盈利目标 C.战略目标、经营目标、报告目标和盈利目标 D.战略目标、经营目标、报告目标和风险目标

考题 企业工作的质量目标按达到预期成果的特点,可分为() A、长期目标B、“突破性”目标C、“控制性”目标D、中期目标E、短期目标

考题 某企业确定了上半年的目标,这种目标是( )A.长期目标B.短期目标C.中期目标D.战略目标

考题 下列理财目标对应正确的是( )。A.购置新车——短期目标B.休假——短期目标C.退休——中期目标D.按揭买房——中期目标E.遗产——长期目标

考题 企业目标管理的实施包括()。 A经营目标体系的建立 B经营目标的调整 C经营目标的实施 D经营目标的控制

考题 企业目标管理的实施内容包括( )。 A.经营目标体系的建立 B.经营目标的实施 C.经营目标的控制 D.经营目标的整理 E.经营目标的确定

考题 企业树立的20年以上的经营目标,称为()。A中期目标B短期目标C整体目标D未来经营目标

考题 企业经营目标从性质上可分为()A、重点目标和一般目标B、定性目标和定量目标C、必须实现的目标和力争实现的目标D、整体目标,经营单位目标和部门目标

考题 从层次上看,企业战略目标可分为()A、整体目标B、经营单位目标C、个人目标D、职能部门目标E、核心目标

考题 企业目标由()构成。A、战略目标、中期目标和年度目标B、战略目标、短期目标和年度目标C、战略目标、长期目标和年度目标D、战略目标、长期目标和年终目标

考题 高效定价有助于帮助企业实现自己的()。A、整体利益B、经营战略和目标C、经营战略D、目标

考题 学校管理目标的类型可以从不同角度与侧面来进行划分,从时间上可以分为()A、整体目标B、中期目标C、短期目标D、长期目标

考题 短期经营决策分析的主要特点有()。A、短期经营决策是一种方案的选择B、短期经营决策必须着眼于未来C、短期经营决策要有明确的目标D、短期经营决策可以没有明确的目标E、以上均正确

考题 从层次上看,战略目标应分成企业的()A、整体目标B、经营单位目标C、个人目标D、职能部门目标E、核心目标

考题 多选题从层次上看,企业战略目标可分为()A整体目标B经营单位目标C个人目标D职能部门目标E核心目标

考题 单选题股权投资基金对目标公司的估值主要依据企业当时的()的预测,由于信息的不确定性,这种估值存在一定的风险。A 经营目标以及现在经营业绩B 经营业绩以及未来经营业绩C 经营业绩以及未来经营目标D 经营目标以及未来经营目标

考题 单选题企业的定价目标实际上是直接服务于(  )。A 企业长期的经营目标B 企业最终的经营目标C 企业短期的经营目标D 企业总体经营目标

考题 多选题短期经营决策分析的主要特点有()。A短期经营决策是一种方案的选择B短期经营决策必须着眼于未来C短期经营决策要有明确的目标D短期经营决策可以没有明确的目标E以上均正确

考题 单选题企业目标由()构成。A 战略目标、中期目标和年度目标B 战略目标、短期目标和年度目标C 战略目标、长期目标和年度目标D 战略目标、长期目标和年终目标

考题 多选题学校管理目标的类型可以从不同角度与侧面来进行划分,从时间上可以分为()A整体目标B中期目标C短期目标D长期目标

考题 单选题企业树立的20年以上的经营目标,称为()。A 中期目标B 短期目标C 整体目标D 未来经营目标

考题 判断题企业的目标体系时间划分为长期目标、中期目标和短期目标。A 对B 错

考题 多选题从层次上看,企业战略目标可分为企业的 ( )A整体目标B经营单位目标C个人目标D职能部门目标E核心目标

考题 多选题从层次上看,战略目标应分成企业的()A整体目标B经营单位目标C个人目标D职能部门目标E核心目标

考题 单选题企业经营目标从性质上可分为()A 重点目标和一般目标B 定性目标和定量目标C 必须实现的目标和力争实现的目标D 整体目标,经营单位目标和部门目标