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员工认可方案为什么被广泛应用：

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考题 所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。()参考答案:错的解说:不是所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。15、是员工认可方案如果被滥用,就会破坏它的价值,造成士气低下。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对于无子女的单身员工来说,设计的模块可能只包括。() A、认可方案B、模块计划C、核心加选计划D、弹性费用账户E、弹性工作时间
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考题 批评人士指出,员工认可方案具有被以政治手腕操纵的极大嫌疑。() A、员工B、领导C、管理者D、技术员E、专业人员
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考题 一个组织各个层次上的员工都需要感到自己所做的工作是被组织看重的， 被视为有价值的， 能够获得工作的成就感。 下列属于组织对员工的赏识和认可的内容的是( )： ①上级对员工的认可和赞赏; ②参与决策的机会; ③召开庆功会; ④公司在社会上的公众形象和声誉。A. ①②③B. ②③④C. ①③④D. ①②③④
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考题 使用员工特性评价方法有时难以说服被评价者认可绩效评价等级。()
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考题 现代组织除了提供工资、福利和安全舒适的工作环境外，还应（ ）。 A.给员工提供更能发挥他们能力的任务B.把工作责任交给员工 C.或者进行对他们工作的认可 D.进行授权以表示对他们工作的认可 E.满足员工被尊重和成就的需要
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考题 为什么电起动机起动方法被广泛应用在拖拉机、汽车上？
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考题 BIM技术可以被广泛应用于以下哪些项目阶段？（）A、方案设计、施工图设计B、方案设计、性能分析C、设计、施工D、策划、设计、施工、运营
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考题 班组员工的奖金分配或绩效考核结果对于员工来说是（）。A、高质量低认可B、低质量高认可C、低质量低认可D、高质量高认可
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考题 班组问题决断中班组长要参考员工的参与度，员工的参与度分为如下几方面（）。A、低认可、低质量B、高认可、低质量C、高认可、高质量D、低认可、高质量
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考题 员工考核考绩办法要获得3/4以上员工签字认可。
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考题 以下（）不是员工绩效管理系统的一个要素。A、促进责任共担B、对员工绩效建模C、建立有效的奖励和认可机制D、测量本身被视做一个目标
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考题 （）不是员工绩效管理系统的一个要素。A、促进责任共担B、对员工绩效建模C、建立有效的奖励和认可机制D、测量本身被视做一个目标
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考题 单选题在执行会员制营销方案的零售商店，顾客加入成为会员决不仅仅是为了赢得消费积分和免费物品，他们更多的是希望（）。A 被“重视”和受到“照顾”B 被“认可”和受到“特别对待”C 被“认可”和受到“照顾”D 被“重视”和受到“认可”
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考题 单选题（）不是员工绩效管理系统的一个要素。A 促进责任共担B 对员工绩效建模C 建立有效的奖励和认可机制D 测量本身被视做一个目标
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考题 单选题批评人士指出，员工认可方案具有被以政治手腕操纵的极大嫌疑。（）A 员工B 领导C 管理者D 技术员E 专业人员
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