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学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上

  • A、组织要素与外部环境要素互动关系
  • B、法律
  • C、组织规模
  • D、地域

参考答案

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考题 学习型组织的特征有() A.自主管理B.“地方为主”的扁平式结构C.组织的边界将被重新界定D.员工家庭与事业的平衡
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考题 学习型组织的主要构成包括____A. 组织设计B. 组织文化C. 组织边界D. 信息共享E. 组织领导
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考题 学习型组织的特征不包括（）。A.愿景驱动型的组织 B.组织边界被清晰界定 C.自由管理的扁平型组织 D.由多个创造型团队组成
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考题 (2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。 A.愿景驱动型的组织 B.组织边界被清晰界定 C.自由管理的扁平型组织 D.由多个创造型团队组成
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考题 与传统组织相比，学习型组织具有以下特征（ ）。A．愿景驱动型的组织 B．效率驱动型的组织 C．组织由多个创造团队组成 D．组织的边界将被重新界定 E．领导者扮演新的角色
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考题 (2015年5月)（　　）不属于学习型组织的特征。 A.愿景驱动的组织 B.组织的边界被重新界定 C.集权管理的高耸型组织 D.组织由多个创造型团队组成
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考题 内部导向发展战略具有的特点是（ ）。 A.建立在静态资源基础上 B.建立在不确定性资源（如人力资源）的基础上 C.建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素的基础上 D.建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上 E.建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上
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考题 学习型组织的边界建立在（ ）。 A.根据职能划分的边界上 B.根据部门划分的边界上 C.根据流程划分的边界上 D.组织要素与外部环境要素互动关系的基础上
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考题 下列不属于学习型组织特征的是（ ）。A．愿景驱动型组织 B．善于不断学习 C．弹性工作制 D．重新界定边界
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考题 法约尔对管理概念的界定是建立在他对企业组织经营活动进行（）A、加工基础上的B、分工基础上的C、加班基础上的D、外包基础上的
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考题 学习型组织的架构特征不包括（）A、组织柔性化B、组织的扁平化C、团队结构模式D、边界有僵硬的界限
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考题 领导的本质是（）A、可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上B、可建立在专家权力和模范作用等个人影响的基础上C、可建立在正式组织中D、可建立于非正式组织团体中E、可建立在政权基础上
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考题 学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（）关系的基础上，因此，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。
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考题 学习型组织的边界建立在（）。A、根据职能划分的边界上B、根据部门划分的边界上C、根据流程划分的边界上D、组织与外部要素互动关系的基础上
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考题 学习型组织的特征包括（）。A、愿景驱动型的组织B、自主管理型的扁平型组织C、组织的边界被重新界定D、注重员工家庭与职业发展的平衡E、善于不断学习的组织
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考题 （）不属于学习型组织的特征。A、愿景驱动型的组织B、组织的边界被重新界定C、集权管理的多层级组织D、组织由多个创造型团队组成
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考题 内部导向的发展战略具有（　）特点。A、建立在静态资源基础上B、建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上C、建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素基础上D、建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上E、建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上
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考题 下列关于学习型组织特征的描述中，不正确的是（）。A、组织的共同愿景来源于个人的愿景又高于个人愿景B、无边界组织以权威和地位为标准C、学习型组织的边界建立在组织要素与外界环境要素互动关系的基础上D、个人和组织的界限变得模糊，工作和家庭的界限渐渐消失
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考题 在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和（）A、分权B、集权C、授权D、放权
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考题 公关活动策划文案对目标公众的界定，应建立在（）的基础上。A、经验分析B、专家推断C、目标分析D、定性分析或数据分析
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考题 单选题领导的本质是（）A 可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上B 可建立在专家权力和模范作用等个人影响的基础上C 可建立在正式组织中D 可建立于非正式组织团体中E 可建立在政权基础上
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考题 单选题学习型组织的边界建立在（）。A 根据职能划分的边界上B 根据部门划分的边界上C 根据流程划分的边界上D 组织与外部要素互动关系的基础上
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考题 单选题学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上A 组织要素与外部环境要素互动关系B 法律C 组织规模D 地域
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考题 单选题法约尔对管理概念的界定是建立在他对企业组织经营活动进行（ ）A 加工基础上的B 分工基础上的C 加班基础上的D 外包基础上的
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考题 多选题学习型组织的特征包括（）。A愿景驱动型的组织B自主管理型的扁平型组织C组织的边界被重新界定D注重员工家庭与职业发展的平衡E善于不断学习的组织
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考题 单选题（）不属于学习型组织的特征。A 愿景驱动型的组织B 组织的边界被重新界定C 集权管理的多层级组织D 组织由多个创造型团队组成
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考题 填空题学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（）关系的基础上，因此，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。
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