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（）主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序。

  • A、违章指挥
  • B、违章作业
  • C、违反劳动纪律

参考答案

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考题 劳动行政关系中的相对人主要是指（）。A、劳动者B、企业等用人单位C、劳动仲裁机构D、劳动者和用人单位
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考题 违反劳动记录主要是指工人违反企业的生产劳动纪律和规定。
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考题 （）主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。A、违章指挥B、违章作业C、违反劳动纪律
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考题 制止“三违”是指制止（）。A、违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则B、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C、违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则
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考题 劳动行政关系中的相对人主要是指（）。A、劳动者B、用人单位C、劳动仲裁机构D、劳动者和用人单位
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考题 劳动行政关系中的相对人主要是指（）。 A、劳动者B、用人单位C、劳动者和用人单位
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考题 生产经营单位要消除安全隐患滋生根源，必须杜绝作业人员的“三违”现象。 所谓的“三违”现象是指“违章指挥、违章作业和（）”。A、违规行为B、违法行为C、违反劳动纪律D、违反劳动合同
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考题 单选题制止“三违”是指制止（）。A 违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则B 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C 违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则
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考题 判断题违反劳动记录主要是指工人违反企业的生产劳动纪律和规定。A 对B 错
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