网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

（）是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。

  • A、企业管理
  • B、企业人力资源管理
  • C、运营管理
  • D、职能管理

参考答案

更多 “（）是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。A、企业管理B、企业人力资源管理C、运营管理D、职能管理” 相关考题
考题 施工企业人力资源管理工作第一步是（ ）。A．员工培训B．人员甄选C．员工的绩效考评D．编制人力资源规划
查看答案
考题 绩效管理的基础是()。A、招聘B、人力资源规划C、工作分析D、培训
查看答案
考题 ( )是员工培训需求的来源。(A)绩效考评结果(B)工作分析(C)企业战略愿景(D)企业人力资源的规划(E)绩效管理
查看答案
考题 人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()
查看答案
考题 人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划 B:企业战略制定 C:招聘和选拔 D:酬薪、福利与考核 E:员工关系和劳资关系
查看答案
考题 工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划 B:绩效管理 C:人员招聘 D:员工关系管理 E:工作评价
查看答案
考题 工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。A.人力资源规划 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工关系管理 E.工作评价
查看答案
考题 人力资源管理的职能包括( )。A.人力资源规划 B.企业战略制定 C.招聘和选拔 D.酬薪、福利与考核 E.员工关系和劳资关系
查看答案
考题 下列选项属于房地产经纪机构人力资源管理的内容的是( )。A:职务分析和设计 B:人力资源规划 C:员工招聘和选拔 D:绩效考评 E:处理客户投诉
查看答案
考题 和任何一个企业一样，房地产经纪机构具体的人力资源管理包括（）方面的内容。A、薪酬管理B、绩效考评C、员工招聘与选拔D、人力资源规划E、经营预算
查看答案
考题 人员招聘与选拔的基础是（）A、岗位评价B、人力资源预测C、工作分析D、人力资源规划
查看答案
考题 人力资源管理的内容包括（）A、人力资源规划B、招聘选拔C、绩效管理D、薪酬管理E、工作分析
查看答案
考题 招聘、甄选和录用工作的基础是（）。 A、人力资源规划B、工作设计C、工作分析D、培训开发E、绩效考评
查看答案
考题 企业使命中的人力资源表明企业对待员工的态度，是企业使命的一项一般性内容。这项内容中应包括员工招聘、选拔、考评、薪酬、福利和发展等人力资源政策。
查看答案
考题 （）是指员工那些经过考评的工作行为、表现及其结果。A、人力资源规划B、员工招聘C、工作绩效D、薪酬
查看答案
考题 企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是（）。A、职务说明书B、公司战略C、财务预算D、组织结构
查看答案
考题 关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
查看答案
考题 以下哪些内容是农信系统人力资源工作的主要内容（）A、制订人力资源规划B、人力资源的招聘与选拔C、管理劳动关系D、绩效考核E、完善法人治理机制F、员工档案管理
查看答案
考题 多选题招聘、甄选和录用工作的基础是（）。A人力资源规划B工作设计C工作分析D培训开发E绩效考评
查看答案
考题 多选题人力资源管理的内容包括（）A人力资源规划B招聘选拔C绩效管理D薪酬管理E工作分析
查看答案
考题 多选题人员招聘与选拔的基础是（）A岗位评价B人力资源预测C工作分析D人力资源规划
查看答案
考题 单选题关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B 人力资源管理包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
查看答案
考题 单选题（）是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。A 企业管理B 企业人力资源管理C 运营管理D 职能管理
查看答案
考题 多选题人力资源管理的职能包括（）A人力资源规划B企业战略制定C招聘和选拔D酬薪、福利与考核E员工关系和劳资关系
查看答案
考题 单选题企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是（）。A 职务说明书B 公司战略C 财务预算D 组织结构
查看答案
考题 多选题工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A人力资源规划B绩效管理C人员招聘D员工关系管理E工作评价
查看答案
考题 多选题和任何一个企业一样，房地产经纪机构具体的人力资源管理包括（）方面的内容。A薪酬管理B绩效考评C员工招聘与选拔D人力资源规划E经营预算
查看答案
热门标签
最新试卷