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家族企业系统的三环模式把家族企业表示成()三个子系统。

  • A、企业
  • B、管理层
  • C、家庭
  • D、所有权

参考答案

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考题 家族企业都属于小企业。()

考题 一般一个家族企业的创业者对家族企业文化有重要的影响。()

考题 德国家族企业具有一脉相承的责任观念,而且德国政府为了鼓励家族企业代代相传,通过()给家族企业提供鼓励性的措施。 A、税收杠杆B、财政补贴C、贷款优惠D、政策倾斜

考题 简述家族企业的特点

考题 简述我国特许经营家族企业的优势。

考题 台湾的塑料大王王永庆,通过辛勤劳动、忘我工作为家族树立了榜样,这属于家族企业的()优点。A、凝聚力强B、总代理成本低C、集权式的组织模式D、家族企业的创业者的示范效应和家族精神

考题 创业精神的定义包括三个重要的主题,它们是机遇、创新和()。A、教育B、对家族企业的强调C、风险D、增长

考题 简述传统家族企业优势

考题 合作社主要存在的发展模式有()。A、自主联合型B、政府改造型C、政府控制型D、政府推动型E、家族企业

考题 家族企业管理的特征是什么?

考题 家族企业

考题 家族企业最为普遍的文化模式是()。A、参与式文化B、家长式文化C、自由放任式文化D、专业式文化

考题 特许经营家族企业是由家庭系统和企业系统两个独立的系统构成。

考题 家族企业文化

考题 家族企业难以吸纳外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展成为先进的大企业。

考题 请谈谈家族企业在近代企业发展中的地位、局限性,以及家族企业未能转化为现代大公司的制度原因。

考题 家族企业最为普遍的文化模式足()。

考题 家族企业最显著的特征是()。

考题 中国小型家族企业的管理原则有哪些?

考题 多选题家族企业系统的三环模式把家族企业表示成()三个子系统。A企业B管理层C家庭D所有权

考题 问答题简述家族企业问题

考题 单选题家族企业代际传承首先需要解决的问题是接班人的选择,也就是从家族内部选择还是从外部选拔接班人。从中国大陆家族企业的传承案例来看,“子承父业”仍是国内许多家族企业首选的交接班模式。华人家族企业选择“子承父业”的传承模式的原因在于华人家族传统文化中对血缘的重视和信任,以及华人社会低信任度的文化特点。这段文字不支持的表述是()。A 从案例推断,华人家族企业“子承父业”并非代际传承的唯一模式B “子承父业”的交接班模式,就是传男不传女C 华人家族企业选择“子承父业”是缘于对外人的不信任及血浓于水的亲情D 家族企业代际传承首先要解决的问题,是“传子”还是“传贤”的问题

考题 问答题家族企业管理的特征是什么?

考题 判断题特许经营家族企业是由家庭系统和企业系统两个独立的系统构成。A 对B 错

考题 名词解释题家族企业文化

考题 判断题家族企业难以吸纳外来优秀人才,人事安排也常常因人设职,所以家族企业很难发展成为先进的大企业。A 对B 错

考题 问答题请谈谈家族企业在近代企业发展中的地位、局限性,以及家族企业未能转化为现代大公司的制度原因。