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根据职工设置目标,并且通过目标导向活动,使职工产生组织所期望的行为过程,这过程所体现的管理职能是()

  • A、计划职能
  • B、控制职能
  • C、领导职能
  • D、激励职能

参考答案

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考题 项目是运用目标管理技术的理想环境,因为() A、项目管理涉及设置组织目标B、项目通常是通过矩阵管理环境进行管理的C、项目经理的责任是根据公司目标来确定的D、所有项目应该强烈地以目标和目的为导向

考题 教育评价的()是指评价活动所具有的的使评价对象产生并形成实现预期目标的内在动力的功能,它是通过向评价对象反馈评价信息这一运行机制实现的。 A、导向功能B、激励功能C、反馈功能

考题 ()就是创造职工所需要的各种满意的条件,激发职工的工作动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。 A.计划B.激励C.领导D.协调

考题 使人产生挫折心理有三个必备条件有() A、所得期望的目标是重要的、强烈的B、组织分工、目标导向行动的设置C、个人认为这种目标有可能达成D、在目标与现实中存在难以克服

考题 质量管理小组的活动,是职工根据企业的方针目标选定()进行的集体活动。 A、活动内容和组织机构B、活动方式和管理工具C、活动课题和奋斗目标D、活动地点和范围

考题 管理者为了通过目标导向使组织成员产生有利于组织目标,激励方法是教育。( )

考题 根据目标导向理论,如果工作任务很清楚,职工希望有高工作能力的领导。()

考题 根据目标导向理论,如果工作任务很清楚,职工希望有高工作的领导。() 此题为判断题(对,错)。

考题 激励是通过()使人们产生有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。A、产品导向B、组织导向C、顾客导向D、目标导向

考题 领导者通过组织所赋予的职权来引导和影响所属职工实现组织目标的活动过程是指()。 A.正式组织B.正式领导C.非正式组织D.非正式领导

考题 激励的实质是要使职工产生组织所企望的(),可以根据职工的需要设置适当的目标,引导职工按组织所需要的方式行动。

考题 下面关于“策划目标”的描述错误的是()。A、策划“目标”就是实施决策后所期望达到的结果B、策划“目标”就是收集资料时所期望达到的结果C、“策划目标”是指策划主体通过策划活动所要解决的问题和最终达到的目的D、“策划目标”有四个部分构成:数量、速度、质量、成本

考题 目标管理忽视职工的个人差异,不允许每个人各自设置自己的目标。

考题 现代市场营销的基本特征是,以顾客为中心,以交换为导向,协调各种营销活动,通过使顾客满意来实现组织的目标

考题 在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励,使人们产生一种“外在的驱动力”,使之朝着所期望的目标前进的过程。

考题 颂扬目标导向理论,如果工作任务属常规性的、很清楚时,职工希望指令式领导。

考题 通过某些刺激,使人的动机产生内趋力,朝向所期望的目标前进的心理过程,心理学上称为()A、忧郁B、激励C、抑制D、消退

考题 可以产生激励作用的目标包括()A、预定目标B、组织目标C、个人目标D、社交目标E、期望目标

考题 学校管理者通过各种文化活动,把师生员工的积极性引导到学校目标所确定的方向上来,使之在确定的目标下从事教育、教学和管理活动。这指的是学校文化的()作用。A、凝聚B、导向C、规范D、激励

考题 根据职工的需要,尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标,才能有效激发动机,使其成为支配行为的主导动机,并由此产生激励行为。这体现了()。A、目标定得越高越好B、目标要与需要相适应C、目标要具有挑战性D、目标要具有实现的可能性

考题 多选题可以产生激励作用的目标包括( )A预定目标B组织目标C个人目标D社交目标E期望目标

考题 单选题根据职工设置目标,并且通过目标导向活动,使职工产生组织所期望的行为过程,这过程所体现的管理职能是()A 计划职能B 控制职能C 领导职能D 激励职能

考题 单选题质量管理小组的活动,是职工根据企业的方针目标选定()进行的集体活动。A 活动内容和组织机构B 活动方式和管理工具C 活动课题和奋斗目标D 活动地点和范围

考题 单选题通过本次教育活动所期望获得的某些具体的发展是学前教育()目标。A 年龄阶段目标B 具体活动C 单元目标D 总目标

考题 填空题激励的实质是要使职工产生组织所企望的(),可以根据职工的需要设置适当的目标,引导职工按组织所需要的方式行动。

考题 填空题()的实质就是通过目标导向,使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动。

考题 判断题在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励,使人们产生一种“外在的驱动力”,使之朝着所期望的目标前进的过程。A 对B 错