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培训内容设计应体现()和()为主的原则。

  • A、理念传授;
  • B、文化传播;
  • C、技能提升;
  • D、思想提升。

参考答案

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考题 在组织零售客户培训时,应针对不同客户类型选择相应的培训内容,帮助客户明确培训目的,保护客户的积极性。这表明零售客户培训应遵循什么原则?() A、反复持续原则B、目标明确原则C、鼓励为主原则D、因材施教原则

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考题 企业培训教学设计体现()为主、知识补充的教学思想。A、理论教学B、现场教学C、技能教学D、现场指导

考题 培训课程设计的基本原则是符合()、符合()、体现()。

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考题 培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程()的具体化。A、设计和内容B、设计和计划C、内容和形式D、计划和内容

考题 培训课程内容是课程目标的载体,培训课程内容要体现()的教学原则A、理论为先导B、理论联系实际C、由浅入深D、以技能为主

考题 培训课程设置应体现的原则有()。A、满足企业的盈利需要B、体现企业培训的基本目标C、符合现代社会、企业、员工需求D、体现企业培训的经济性原则E、符合成人学习者的认知规律

考题 在设计教育培训方案时,增加问题的开放性,促进多方位的发展,可以将培训引向深入,引发新的思考,体现的是教案设计的()原则。A、基础性和发展性相结合的原则B、针对性和启发性相结合的原则C、现实性和科学性相结合的原则D、系统性和层次性相结合的原则

考题 培训内容设计应体现()传授和()提升为主的原则。

考题 设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求,符合学习者的认知规律,这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。

考题 培训课程内容要体现()的原则A、以理论为主B、以知识为主C、以技能为主D、以教学为主

考题 简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

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考题 简述培训内容的设计原则?

考题 问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 单选题培训课程内容要体现()的原则A 以理论为主B 以知识为主C 以技能为主D 以教学为主

考题 单选题培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程()的具体化。A 设计和内容B 设计和计划C 内容和形式D 计划和内容

考题 多选题培训课程设置应体现的原则有()。A满足企业的盈利需要B体现企业培训的基本目标C符合现代社会、企业、员工需求D体现企业培训的经济性原则E符合成人学习者的认知规律

考题 多选题企业培训教学设计体现()的教学思想。A理论教学为主B技能教学为主C技能补充D课堂教学为主E知识补充

考题 填空题培训课程设计的基本原则是符合()、符合()、体现()。

考题 单选题培训课程内容是课程目标的载体,培训课程内容要体现()的教学原则A 理论为先导B 理论联系实际C 由浅入深D 以技能为主