网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

1991年,布伦南等人设计的“亲密关系体验里表”主要包括哪两个维度?()

  • A、时间维度
  • B、空间维度
  • C、焦虑维度
  • D、回避维度

参考答案

更多 “1991年,布伦南等人设计的“亲密关系体验里表”主要包括哪两个维度?()A、时间维度B、空间维度C、焦虑维度D、回避维度” 相关考题
考题 用哪两个维度来解释财务工作的基本职能。() A.宏观维度B.微观维度C.个体维度D.整体维度

考题 评价环境与生态创新的维度包含()。 A、设计维度B、用户维度C、治理维度D、产品服务维度

考题 岗位工作内容的丰富充实,体现在三个维度上,即( )。A.时间维度 B.空间维度 C.员工维度 D.地域维度 E.工作维度

考题 岗位扩大丰富化不包括()维度分析。A.时间维度 B.空间维度 C.员工维度 D.生产维度

考题 应该从( )两个维度实施系统性风险监管。 A.跨行业维度 B.时间维度 C.空间维度 D.价值维度 E.市场风险维度

考题 按照空间框架模型()。A最突出的维度是上下维度B最突出的维度是前后维度C最不突出的维度是前后维度D最不突出的维度是左右维度

考题 科学的绩效评估维度主要包括:()。A、政治维度B、经济维度C、社会维度D、程序维度

考题 一般而言,关系承诺包括的维度有()。A、收益维度B、经济维度C、满意维度D、情感维度E、 时间维度

考题 在马修·卡莫纳公共场所设计的维度中,关注城市形态、空间的布局和结构的是()。A、形态维度B、认知维度C、社会维度D、视觉维度

考题 领导行为四分图理论中,分析领导行为的两个维度是()。A、关怀维度与体制维度B、目标维度与体制维度C、关怀维度与重视组织维度D、体制维度与重视组织维度

考题 产生文明差异因素的是()。A、历史维度、空间维度、民族语言、经济情况B、历史维度、空间维度、政治环境、宗教C、历史维度、空间维度、民族语言、宗教D、历史维度、空间维度、民族语言、宗教、政治环境

考题 平衡计分卡的维度主要包括()。A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度E、信息技术维度

考题 对于以测验为手段的评价,还要建立双向细目表。一般而言,双向细目表有两个维度()。A、目标维度B、内容维度C、活动维度D、动机维度

考题 广告数据监测需要关注的维度包括()A、媒体维度B、受众维度C、时间维度D、关键指标维度

考题 以下哪些事数据的分析维度?()A、媒体维度B、时间维度C、关键数字维度D、受众维度

考题 ()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一A、时间维度B、事务职能维度C、空间维度D、绩效职能维度

考题 多选题按照空间框架模型()。A最突出的维度是上下维度B最突出的维度是前后维度C最不突出的维度是前后维度D最不突出的维度是左右维度

考题 多选题科学的绩效评估维度主要包括:()。A政治维度B经济维度C社会维度D程序维度

考题 单选题产生文明差异因素的是()。A 历史维度、空间维度、民族语言、经济情况B 历史维度、空间维度、政治环境、宗教C 历史维度、空间维度、民族语言、宗教D 历史维度、空间维度、民族语言、宗教、政治环境

考题 多选题对于以测验为手段的评价,还要建立双向细目表。一般而言,双向细目表有两个维度()。A目标维度B内容维度C活动维度D动机维度

考题 单选题在马修·卡莫纳公共场所设计的维度中,关注城市形态、空间的布局和结构的是()。A 形态维度B 认知维度C 社会维度D 视觉维度

考题 多选题平衡计分卡的维度主要包括()。A财务维度B客户维度C内部流程维度D学习与成长维度E信息技术维度

考题 多选题艾森克人格问卷主要由哪些人格维度构成?()A焦虑特质维度B神经质维度C内-外向维度D精神质维度E自律性维度

考题 多选题一般而言,关系承诺包括的维度有()。A收益维度B经济维度C满意维度D情感维度E时间维度

考题 单选题领导行为四分图理论中,分析领导行为的两个维度是()。A 关怀维度与体制维度B 目标维度与体制维度C 关怀维度与重视组织维度D 体制维度与重视组织维度

考题 单选题()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一A 时间维度B 事务职能维度C 空间维度D 绩效职能维度

考题 多选题1991年,布伦南等人设计的“亲密关系体验里表”主要包括哪两个维度?()A时间维度B空间维度C焦虑维度D回避维度