成功的领导者一定是有效的领导者。

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容（请给出正确答案）

成功的领导者一定是有效的领导者。

参考答案

更多 “成功的领导者一定是有效的领导者。” 相关考题

考题杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。 A、成功领导者特征B、魅力型领导特征C、“五项主要习惯”D、有效领导者素质E、企业领导特质

查看答案

考题一个有效的领导应()。 A.是正式领导者B.是非正式领导者C.既是正式领导者也是非正式领导者D.既不是正式领导者也不是非正式领导者

查看答案

考题成功领导者相对于有效的领导者来说,更强调()。 A职位提升B个体成长C内心要素D更有效

查看答案

考题成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是() A、成功的领导者必须首先是有效的领导者B、有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者C、成功的领导者必须有良好的人际关系D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例

查看答案

考题领导与沟通密不可分,有效的沟通意味着良好的管理,成功的领导则要通过有效的沟通来实现,领导者与被领导者之间的有效沟通是领导艺术的精髓。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题一个有效的领导者应集正式领导者与非正式领导者于一身。

查看答案

考题借鉴领导者品质理论的观点论述成功的领导者应具备什么素质？

查看答案

考题领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。A、领导者的个人倾向B、领导者的性格特征C、领导者自我调节特征D、领导者的组织管理水平

查看答案

考题管理者不一定是领导者。

查看答案

考题（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。A、领导艺术B、领导权术C、领导者素质D、领导者风格

查看答案

考题成功的领导者融入到环境和组织当中，获得人们的广泛（），才是成为一个成功的领导者A、理解和支持B、认同和支持C、信任和理解

查看答案

考题怎样理解成功的领导者与有效领导者？

查看答案

考题好的管理者一定是好的领导者，好领导者不一定是有成效的管理者

查看答案

考题领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是（）A、将有效领导者与某些品质特征相联系B、从动态的角度研究领导者的品质特征C、遗传决定论，忽视教育、环境的作用D、从领导者的行为方式来探索成功的领导模式

查看答案

考题一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。

查看答案

考题领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。（）

查看答案

考题成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。

查看答案

考题单选题（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。A 领导艺术B 领导权术C 领导者素质D 领导者风格

查看答案

考题判断题好的管理者一定是好的领导者，好领导者不一定是有成效的管理者A 对B 错

查看答案

考题判断题一个有效的领导者应集正式领导者与非正式领导者于一身。A 对B 错

查看答案

考题判断题成功的领导者一定是有效的领导者。A 对B 错

查看答案

考题问答题怎样理解成功的领导者与有效领导者？

查看答案

考题单选题领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）A 个性B 管理能力C 领导作风D 领导愿望

查看答案

考题判断题成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。A 对B 错

查看答案

考题单选题领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）A 领导性格理论B 领导行为理论C 领导权变理论D 领导艺术理论

查看答案

考题单选题领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是（）A 将有效领导者与某些品质特征相联系B 从动态的角度研究领导者的品质特征C 遗传决定论，忽视教育、环境的作用D 从领导者的行为方式来探索成功的领导模式

查看答案

考题多选题领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。A领导者的个人倾向B领导者的性格特征C领导者自我调节特征D领导者的组织管理水平

查看答案

热门标签

网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

更多 “成功的领导者一定是有效的领导者。” 相关考题

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：