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领导职权是领导活动科学化的依据。
参考答案
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考题
关于领导效能,下列说法正确的有()。
A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B、领导效能是考核领导者的客观依据C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效D、领导效能是推动领导活动的动力E、领导效能是领导活动的起点和归宿
考题
领导环境对领导者从事领导活动的重要作用主要体现在以下几个方面:( )。
A.领导环境是领导活动的必要条件B.领导环境是领导者决策的科学依据C.领导者决策可以不用考虑组织中存在的问题D.领导环境影响领导者的素质
考题
依据权变理论的观点，能使工作取向型领导绩效高的情景是()。A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
考题
领导职能在领导活动中的重要性表现在（）A、领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志B、领导职能可以离开领导活动而存在C、领导职能是领导活动科学化的依据D、领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据E、领导职能对领导活动不起作用
考题
多选题领导职能在领导活动中占据着举足轻重的地位，主要表现在( )A领导职能是确定合理的组织机构，实现领导科学化的一个重要标志B领导职能是领导活动顺利开展的可靠保障C领导职能是领导活动科学化的依据D领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据E领导职能对领导活动起重要的指挥作用
考题
多选题依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是（ ）。A上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小B上下级关系好、工作结构高、领导者职权大C上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大D上下级关系好、工作结构低、领导者职权大E上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
考题
多选题领导职能在领导活动中的重要性表现在（）A领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志B领导职能可以离开领导活动而存在C领导职能是领导活动科学化的依据D领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据E领导职能对领导活动不起作用
考题
单选题本题考查企业组织领导活动的内涵。领导体制是企业组织领导活动的主要载体。参见教材P382、企业领导体制的核心是（ ）A
职务职权B
组织机构C
领导权力D
制度规范
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