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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
相对于传统的经验领导,领导方法的科学化表现在(    )
A

领导方法的科学化要求法治化

B

决策与执行分离

C

运用科学的理论、技术和方法

D

领导方法的科学化是对个人经验的否定


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题相对于传统的经验领导,领导方法的科学化表现在( )A 领导方法的科学化要求法治化B 决策与执行分离C 运用科学的理论、技术和方法D 领导方法的科学化是对个人经验的否定” 相关考题
考题 考试管理的(),是相对于传统的“经验型”管理而言的。 A、人性化B、法治化C、科学化

考题 对()进行考评,是检验领导活动科学化的重要手段。 A:领导者的素质B:领导方法C:领导观念D:领导效能

考题 ()是领导者从领导实践中获得的各种感性知识。 A.领导经验B.领导设计C.领导人物D.领导方法

考题 领导方法的特征有()。A、领导方法的目的的服务性B、领导方法的客观真理性C、领导方法的多层次性D、领导方法的动态变异性E、领导方法的具体相关性

考题 领导艺术高于领导方法、领导经验和领导科学,是对领导方法的升华、经验的拓展、科学的贯通。

考题 在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是()。A、根本领导方法B、具体领导方法C、基本领导方法D、重要领导方法

考题 “具体领导方法”是反映领导工作具体规律的具体领导方法。()

考题 领导工作中人治与法治的根本差别在于()A、领导主体集团化B、领导方法科学化C、领导方式民主化D、领导决策专门化

考题 领导方法与领导艺术的区别()A、领导方法具有较为稳定的程序B、领导方法具有重复性,可反复使用C、领导方法是每个领导者共有的东西D、领导艺术是属于个别的内在的东西

考题 领导工作严格遵循决策程序,自觉运用科学理论、技术和方法,所体现的领导趋势是()A、领导方式民主化B、领导方法科学化C、领导主体集团化D、领导工作专门化

考题 领导科学的原始材料和基础要素及源泉是()A、领导体制B、领导方法C、领导经验D、领导艺术

考题 泰勒制提倡()。A、科学操作代替传统的个人经验B、管理十四项原则C、组织都必须以某种形式的权力作为基础D、企业应采用新型的领导方法

考题 领导方法的作用表现在哪些方面?

考题 机关管理的组织效率集中表现在()A、领导才能的高低B、领导方法的科学C、领导指挥的水平D、领导决策的正确

考题 单选题在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是()。A 根本领导方法B 具体领导方法C 基本领导方法D 重要领导方法

考题 单选题领导工作中人治与法治的根本差别在于()A 领导主体集团化B 领导方法科学化C 领导方式民主化D 领导决策专门化

考题 单选题关于领导艺术定位的表述,错误的是()A 领导艺术来源于领导经验又高于领导经验,是对丰富的领导经验的系统总结、理性升华和创造性应用B 领导科学是领导艺术的基础C 领导经验是领导艺术得以形成的重要基础和得以展现的实践基础D 领导方法大多体现在对常规事件的程序化处理上,一般情况下不稳定、不易变化

考题 单选题领导工作严格遵循决策程序,自觉运用科学理论、技术和方法,所体现的领导趋势是()A 领导方式民主化B 领导方法科学化C 领导主体集团化D 领导工作专门化

考题 单选题对()进行考评,是检验领导活动科学化的重要手段。A 领导方法B 领导观念C 领导效能D 领导者的素质

考题 单选题机关管理的组织效率集中表现在()A 领导才能的高低B 领导方法的科学C 领导指挥的水平D 领导决策的正确

考题 多选题下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有()。A领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法B领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为C一种领导方式中有多种领导方法D领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式E领导方式主要因人而异,领导方法主要因事而异

考题 单选题领导科学的原始材料和基础要素及源泉是()A 领导体制B 领导方法C 领导经验D 领导艺术

考题 多选题毛泽东曾指出:领导方法很重要。领导方法的重要意义体现在 ( )A领导方法关系到国家的兴衰存亡B科学领导的方法是现代领导的必备条件C科学的领导方法是提高领导绩效的推进器D领导方法在领导活动中处于中介地位E领导方法从根本上制约着领导主体

考题 判断题领导艺术高于领导方法、领导经验和领导科学,是对领导方法的升华、经验的拓展、科学的贯通。A 对B 错

考题 多选题基本的领导方法()。A是从各种具体的领导方法中概括出来的带普遍性的认识和处理问题的方法B是可以指导具体的领导方法的C是不能代替具体的领导方法的D是领导方法的统领

考题 问答题领导方法的作用表现在哪些方面?

考题 多选题领导方法的特征有()。A领导方法的目的的服务性B领导方法的客观真理性C领导方法的多层次性D领导方法的动态变异性E领导方法的具体相关性