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我国国家机关人力资源纪律的约束内容主要包括（）

  • A、政治纪律
  • B、工作纪律
  • C、廉政纪律
  • D、职业道德和社会公德方面的纪律

参考答案

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考题 试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
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考题 根据IPMA界定的绩效管理系统包括（）和自我学习、指导和咨询。A、绩效预测、纪律约束、个人发展B、绩效预测、纪律约束、组织发展C、绩效评估、纪律约束、组织发展D、绩效评估、纪律约束、个人发展
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考题 人力资源信息系统包括哪些主要内容？
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考题 多选题我国国家机关人力资源纪律的约束内容主要包括（）A政治纪律B工作纪律C廉政纪律D职业道德和社会公德方面的纪律
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考题 问答题人力资源管理的内容主要包括什么？
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考题 多选题我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括（）A政治生态环境B经济发展状况C国家机关内部的人力状况D国家机关外部的人力资源状况
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考题 单选题根据IPMA界定的绩效管理系统包括（）和自我学习、指导和咨询。A 绩效预测、纪律约束、个人发展B 绩效预测、纪律约束、组织发展C 绩效评估、纪律约束、组织发展D 绩效评估、纪律约束、个人发展
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考题 多选题公共人力资源纪律管理的特征包括（）A法制性B强制性C约束性D滞后性
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