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企业集团以结构资本投入的方式，取得其他企业驰名商标（商誉）的使用权，以对休眠或病态存量资产加以组装激活，这种，模式称为（）。
- A、商标（商誉）置换模式
- B、技术置换模式
- C、经营力置换模式
- D、专营权置换模式
参考答案
更多 “企业集团以结构资本投入的方式，取得其他企业驰名商标（商誉）的使用权，以对休眠或病态存量资产加以组装激活，这种，模式称为（）。A、商标（商誉）置换模式B、技术置换模式C、经营力置换模式D、专营权置换模式” 相关考题
考题
下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的有（ ）。A．自创商誉B．外购商誉的支出C．以融资租赁方式租入的固定资产D．单独估价作为固定资产入账的土地计提的折旧E．房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产
考题
下列关于实收资本的说法，有误的是( )。A．投资者向企业投入的资本，在一般情况下需要偿还B．国家资本是指有权代表国家投资的政府部门或者机构以国有资产投入企业形成的资本金等C 法人资本金是指其他法人单位以其依法可以支配的资产投入企业形成的资本金D．个人资本金是指社会个人或者本企业内部职工，以个人合法财产投入企业形成的资本金
考题
企业集团人力资本管理的特点是（ ）。
A.企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本管理具有管理优势
考题
企业集团人力资本管理的特点包括()。A.企业集团人力资本的整合与协同效应
B.集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.企业集团有多种联结纽带，但是以产权联结为主
考题
关于企业集团人力资本管理的内容，说法正确的是（ ）。A.人力资本战略可以帮助企业集团确定集团内部与人有关的最重要的问题
B.企业集团的的人力资本可以通过人才市场从企业外部获得，也可以通过企业内部的人才市场或人力资本的内部转移而获得
C.价值计量是行使企业集团人力资本管理其他职能的重要基础
D.对高存量人力资本的管理必须以激励为主，同时要建立监督和约束机制
E.绩效评价是企业集团员工报酬、人力资本配置、员工职务调整以及人力资本投资的重要依据和人力资本激励的重要手段
考题
企业集团人力资本管理的特点有（ ）A.企业集团人力资本的整合与协调效应
B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
D.人力资本管理具有多种层次结构
E.人力资本流向管理的多样化
考题
下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的有( )。A、自创商誉
B、外购商誉的支出
C、以融资租赁方式租入的固定资产
D、单独估价作为固定资产入账的土地计提的折旧
E、房屋、建筑物以外的未投入使用的固定资产
考题
企业集团人力资本管理的特点有（ ）。A、企业集团人力资本的整合与协同效应B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C、以母子公司之间的人力资本管理为重点D、人力资本管理具有多种层次结构E、人力资本管理具有管理优势
考题
（）是企业集团以接受资本投入的方式引进其他企业的先进技术，置换休眠或病态资产原有的落后陈旧的技术，通过技术置换来优化组装休眠或病态资产。A、商标（商誉）置换模式B、技术置换模式C、经营力量置换模式D、专营权置换模式
考题
企业集团人力资本管理的特点是（）。A、企业集团人力资本的整合与协同效应B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C、以母子公司之间的人力资本管理为重点D、人力资本管理具有多种层次结构E、人力资本管理具有管理优势
考题
并购支付方式中，（）可以使企业集团获得税收递延支付的好处。但需要注意的是，作为一种未来债务的承诺，采用这种方式的前提是企业集团有着良好的资本结构和风险承荷能力。A、股票对价方式B、现金支付方式C、杠杆收购方式D、卖方融资方式
考题
某企业发现，在现有的技术条件下，劳动与资本的边际产量之比高于劳动和资本的价格之比，则说明（）。A、该企业只要愿意多投入成本就可能取得更多的产量B、只要资本的价格下降，以同样的成本就可以取得更多的产量C、以同样的成本增加劳动的投入，减少资本的投入，就可以取得更多的产量D、以同样的成本减少劳动的投入，增加资本的投入，就可以取得更多的产量
考题
单选题根据企业所得税法律制度的规定，下列资产中，在计算应纳税所得额时准予计提折旧或摊销费用在税前扣除的是（ ）。A
未投入使用的机器设备B
以经营租赁方式租人的机械C
自创商誉D
未投入使用的建筑物
考题
单选题（）是企业集团以接受资本投入的方式引进其他企业的先进技术，置换休眠或病态资产原有的落后陈旧的技术，通过技术置换来优化组装休眠或病态资产。A
商标（商誉）置换模式B
技术置换模式C
经营力量置换模式D
专营权置换模式
考题
多选题企业集团人力资本管理的特点有（ ）。A企业集团人力资本的整合与协同效应B集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制C以母子公司之间的人力资本管理为重点D人力资本管理具有多种层次结构E人力资本管理结构层次单一
考题
单选题企业集团以结构资本投入的方式，取得其他企业驰名商标（商誉）的使用权，以对休眠或病态存量资产加以组装激活，这种，模式称为（）。A
商标（商誉）置换模式B
技术置换模式C
经营力置换模式D
专营权置换模式
考题
多选题企业集团融资战略的核心决策要素有（）。A集团融资方式B企业集团资本结构与集团可容忍的最高负债水平C集团集中融资或分散融资D股权融资平台构建与集团产业交替、滚动发展E长短期债务结构搭配与债务风险
考题
单选题下列关于商誉价值说法正确的是（ ）。A
商誉价值与企业为形成商誉投入的费用有关B
商誉价值与企业为形成商誉投入的劳务有关C
预期超额收益越多，企业的商誉价值越高D
企业为形成商誉投资越多，其价值就越高
考题
多选题根据企业所得税的相关规定，下列资产中，在计算应纳税所得额时准予计提折旧或摊销费用在税前扣除的有（ ）。A未投入使用的办公楼B未投入使用的机器设备C以融资租赁方式租入的固定资产D以经营租赁方式租出的固定资产E自创商誉
考题
多选题管制者采取合理报酬率定价管制方式在资源配置方面可能促使企业（ ）。[2009年真题]A减少资本投入B增加资本投入C以资本投入替代劳动投入D以劳动投入替代资本投入E提高生产效率
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