考题
对现有员工实施某种测验．然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。 A．内容效度 B．构想效度 C．效标关联效度 D．预测效度
考题
起重作业现场环境对确定起重作业方案和吊装作业安全有直接影响。()此题为判断题(对，错)。
考题
起重作业的现场环境对确定起重作业()和吊装作业安全有直接影响。A.方案B.顺序
考题
结构效度的检验结果与检验效度的人对()的理解有直接关系。
A. 素质结构B. 素质内容C. 素质形式D. 测评工具
考题
绩效考核的偏差会对考核的( )效度与信度产生不利影响,甚至会影响到整个绩效考核作用的发挥。
A效度与信度B效果与信度C效度与信誉D效率与信用
考题
内部效度是指用于显示结果与工作绩效相联系的效度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
大坝安全监测范围，包括坝体、____、____，以及对大坝安全有重大影响的近坝区岸坡和其它与大坝安全有直接关系的建筑物和设备；
考题
对现在员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（）效度。A:内容
B:构想
C:效标关联
D:预测
考题
对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。A:内容效度
B:构想效度
C:效标关联效度
D:预测效度
考题
运动强度是衡量运动量的重要指标之一，它对锻炼效果和人体运动安全有直接影响。
考题
起重作业现场环境对确定起重作业（）和吊装作业安全有直接影响。A、方案B、顺序C、方法
考题
起重作业的现场环境对确定起重作业（）和吊装作业安全有直接影响。A、方案B、顺序
考题
效度是个（）概念，任何一种素质测评的效度都不是“全有”或“全无”。
考题
测评结果与效标的一致性程度，即（）A、内容效度B、质量效度C、关联效度D、结构效度
考题
对运动效果和人体运动安全有直接影响的因素是（）。A、运动频率B、运动时间C、运动节奏D、运动强度
考题
对运动效果和人体运动安全有直接影响的因素是（）。
考题
起重作业现场环境对确定起重作业方案和吊装作业安全有直接影响。（）A、正确B、错误
考题
起重作业现场环境对确定起重作业方案和吊装作业安全有直接影响。
考题
驾驶员的思想情绪对行车安全会产生影响，下列哪项说法是错误的（）。A、思想麻痹对行车安全有影响B、骄傲自满对行车安全有影响C、赌气超车对行车安全有影响D、以上说法都错误
考题
路面状况对行车安全有直接影响，常见路面状况有（）几种。A、泛油B、油包C、裂缝
考题
驾驶员的技术水平对行车安全有直接的影响，驾驶员的技术水平不包括有良好的车感。
考题
单选题起重作业的现场环境对确定起重作业（）和吊装作业安全有直接影响。A
方案B
顺序
考题
单选题对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。A
内容效度B
构想效度C
效标关联效度D
预测效度
考题
单选题对运动效果和人体运动安全有直接影响的因素是（）。A
运动频率B
运动时间C
运动节奏D
运动强度
考题
单选题测量效度的指标之一是校标关联效度，如果从校标结果与测量结果是否同时获得这一角度划分，校标关联效度可进一步分为（）A
即时效度、未来效度B
间接效度、直接效度C
同时效度、预测效度D
客观效度、主观效度
考题
填空题对运动效果和人体运动安全有直接影响的因素是（）。
