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叛国哈佛大学的威廉·詹姆进行研究表明，员工在受到充分激励时，可发挥其能力的（）.
- A、30%-40%
- B、50%-60%
- C、60%-70%
- D、80%-90%
参考答案
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考题
救生抛投器陆用型，可携带救、绳飞行米（高度大于30米）水用型，可携带救援绳飞行米。（ ）A.50—90，40—70B.60—90，40—70C.50—90，40—80D.60—90，40—80
考题
激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。A60%-70%B70%-80%C80%-90%D90%以上
考题
研究表明：一个计时工人只要发挥个人潜力的20%~30%即可保住饭碗，但通过恰当的激励，这个计时工人的个人潜力可以发挥出（）A、90%~100%B、80%~90%C、50%~60%D、40%~60%
考题
激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。A、60%--70%B、70%--80%C、80%--90%D、90%以上
考题
救生抛投器陆用型，可携带救、绳飞行（）米（高度大于30米）；水用型，可携带救援绳飞行（）米。A、50—90，40—70B、60—90，40—70C、50—90，40—80D、60—90，40—80
考题
哈佛大学教授詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需要发挥20％－30％的能力，就可以应付工作了，而如果受到充分的激励，则职工的行为就可以发挥（）A、50％-o％B、60％-70％C、70%-0％D、80%-90%
考题
美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20一30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至（）。A、65％一70％B、70％一75％C、80％一90％
考题
单选题美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20一30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至（）。A
65％一70％B
70％一75％C
80％一90％
考题
单选题美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至（）A
60-70%B
70-80%C
80-90%
考题
单选题研究表明：一个计时工人只要发挥个人潜力的20%~30%即可保住饭碗，但通过恰当的激励，这个计时工人的个人潜力可以发挥出（）A
90%~100%B
80%~90%C
50%~60%D
40%~60%
考题
单选题救生抛投器陆用型，可携带救、绳飞行（）米（高度大于30米）；水用型，可携带救援绳飞行（）米。A
50—90，40—70B
60—90，40—70C
50—90，40—80D
60—90，40—80
考题
单选题激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。A
60%--70%B
70%--80%C
80%--90%D
90%以上
考题
单选题哈佛大学教授詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需要发挥20％－30％的能力，就可以应付工作了，而如果受到充分的激励，则职工的行为就可以发挥（）A
50％-o％B
60％-70％C
70%-0％D
80%-90%
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