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以“如果张某当晚8点没在饭店，则能排除张某嫌疑”为一个前提，若加上另一个前提（）。
- A、“张某当晚8点在饭店”，可推出“不能排除张某嫌疑”
- B、“能排除张某嫌疑”，可推出“张某当晚8点没在饭店”
- C、“不能排除张某嫌疑”，可推出“张某当晚8点在饭店”
- D、“张某当晚8点没在饭店”，可推出“能排除张某嫌疑”
- E、“张某当晚8点在饭店”，可推出“能排除张某嫌疑”
参考答案
更多 “以“如果张某当晚8点没在饭店，则能排除张某嫌疑”为一个前提，若加上另一个前提（）。A、“张某当晚8点在饭店”，可推出“不能排除张某嫌疑”B、“能排除张某嫌疑”，可推出“张某当晚8点没在饭店”C、“不能排除张某嫌疑”，可推出“张某当晚8点在饭店”D、“张某当晚8点没在饭店”，可推出“能排除张某嫌疑”E、“张某当晚8点在饭店”，可推出“能排除张某嫌疑”” 相关考题
考题
陈某向贺某借款20万元,借期2年。张某为该借款合同提供保证担保,担保条款约定,张某在陈某不能履行债务时承担保证责任,但未约定保证期间。陈某同时以自己的房屋提供抵押担保并办理了登记。请回答如果贺某打算放弃对陈某的抵押权,并将这一情况通知了张某,张某表示反对,下列选项正确的是:()
A、贺某不得放弃抵押权，因为张某不同意B、若贺某放弃抵押权，张某仍应对全部债务承担保证责任C、若贺某放弃抵押权，则张某对全部债务免除保证责任D、若贺某放弃抵押权，则张某在贺某放弃权利的范围内免除保证责任
考题
若"张某已年满18岁"这个命题为真,则下述命题中不可能为假的有()。
A、张某已年满18岁，并且他是现役军人B、或者张某已年满18岁，或者张某不是现役军人C、如果张某已年满18岁，则张某就是现役军人D、只有张某已年满18岁，张某才是现役军人E、如果张某年龄未满18岁，则张某不是现役军人
考题
王某、李某和张某合伙开办一家饭店，核准登记的字号为蔷薇饭店，王某为负责人，如果该合伙企业及其合伙人对卫生行政处罚不服提起行政诉讼，原告是（ ）。A．王某B．王某、李某和张某C．蔷薇饭店D．李某和张某
考题
李某与张某发生矛盾，李某扬言当晚必将放火烧掉张某房屋。张某知道李某的倔脾气，言出必行，肯定李某必然来放火烧房。同时张某为了除掉其妻，当晚故意将其妻灌醉，并将房门反锁，让人以为屋主外出。李某依其所言，当晚6点放火将张某房屋烧毁，同时也烧死了张妻。下列关于李某、张某对张妻死亡的结果的主观心态的表述正确的是( )。A．李某是疏忽大意的过失；张某是间接故意B．李某是过于自信的过失；张某是直接故意C．李某没有过失，也没有故意；张某是直接故意D．李某没有过失，也没有故意；张某是间接故意
考题
张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些：( )A.因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》B.张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效C.若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉D.张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
考题
甲国公民张某2017年通过工作签证进入到我国境内，下列说法准确的是：
A.如果发现张某违法工作，可以将其遣送出境
B.如果张某为某刑事案件嫌疑人，则可经人民法院决定不得出境
C.如果张某涉及民事案件，可经人民法院决定不得出境
D.如果张某拖欠劳动者报酬，经人民法院决定不得出境
考题
以～p为一个前提进行演绎推理，如果（）。A、加上前提（p∨q），则能必然推出结论qB、加上前提（q∨～p），则能必然推出结论qC、加上前提（p→q），则能必然推出结论～qD、加上前提～q，则能必然推出结论（～q∧～p）E、加上前提（q→p），则能必然推出结论～q
考题
若“如果张某不是肇事者，那么刘某就是肇事者”为假，则下列命题中必然为真的命题是（）A、只有张某是肇事者，刘某才不是肇事者B、如果张某是肇事者，那么刘某就不是肇事者C、或者张某是肇事者，或者刘某是肇事者D、虽然张某不是肇事者，但刘某是肇事者
考题
以“～（p∨q）←r”为一个前提，若加上另一个前提（）。A、“r”，则能必然推出“～p∧～q”B、“～p∧～q”，则能必然推出“～r”C、“～r”，则能必然推出“p∨q”D、“p∨q”，则能必然推出“～r”E、“r”，则能必然推出“～p”
考题
以“或者张某或者李某或者王某见过作案人”为前提，若加上（）。A、“如果张某见过作案人”，则可推出“王某和李某也见过作案人”B、“如果张某和李某都没见过作案人”，则可推出“王某见过作案人”C、“如果李某没见过作案人”，则可推出“王某和李某都见过作案人”D、“如果张某没见过作案人”，则可推出“王某或李某见过作案人”E、“如果张某或王某见过作案人”，则可推出“李某也见过作案人”
考题
以（～p→q）为大前提（）。A、若加上小前提～p，则能推出～qB、若加上小前提～p，则能推出q C、若加上小前提q，则能推出～pD、若加上小前提q，则能推出pE、若加上小前提～q，则能推出p
考题
若消费者张某消费X和Y两种商品的效用函数U=X2Y2 ，张某收入为500元，X和Y的价格分别为PX =2元，PY=5元，求： （1）张某的消费均衡组合点。 （2）若政府给予消费者消费X以价格补贴，即消费者可以原价格的50%购买X，则张某将消费X和Y各多少？ （3）若某工会愿意接纳张某为会员，会费为100元，但张某可以50%的价格购买X，则张某是否应该加入该工会？
考题
以“张千是车匪”为一前提，那么（）A、若加上前提“张干是路霸”，就能必然推出“张千既是车匪又是路霸”B、若加上前提“只有李万是车匪，张千才是车匪”，则能必然推出“李万是车匪”C、若加上前提“只要董超，6勺证词属实，张千就不是车匪”，则能必然推出“董超的证词并不属实”D、若加上前提“张干是路霸”，则能必然推出“有的车匪是路霸”：E、若加上前提“如果谁是车匪，那么谁就属于“严打”对象”，就能必然推出“张千属于“严打”对象
考题
犯罪嫌疑人张某因涉嫌抢劫被逮捕，张某聘请律师王某为自己提供法律帮助，王某可以（）A、向公安机关了解张某涉嫌的罪名B、会见张某了解有关案件情况C、为张某提供法律咨询、代理申诉、控告D、到公安机关查阅本案卷宗材料
考题
犯罪嫌疑人张某因涉嫌抢劫罪被逮捕，张某聘请律师王某为自己提供法律帮助，王某不可以（）。A、向公安机关了解张某涉嫌的罪名B、会见张某了解案件有关情况C、为张某提供法律帮助，代理申诉、控告D、到公安机关查阅本案卷宗材料
考题
张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些：（ ）A、因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》B、张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效C、若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉D、张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼
考题
多选题以（～p→q）为大前提（）。A若加上小前提～p，则能推出～qB若加上小前提～p，则能推出qC若加上小前提q，则能推出～pD若加上小前提q，则能推出pE若加上小前提～q，则能推出p
考题
多选题如果贺某打算放弃对陈某的抵押权，并将这一情况通知了张某，张某表示反对，下列选项正确的是（ ）。A贺某不得放弃抵押权，因为张某不同意B若贺某放弃抵押权，张某仍应对全部债务承担保证责任C若贺某放弃抵押权，则张某对全部债务免除保证责任D若贺某放弃抵押权，则张某在贺某放弃权利的范围内免除保证责任
考题
单选题王某、李某和张某合伙开办一家饭店，核准登记的字号为蔷薇饭店，王某为负责人，如果该饭店及其合伙人对卫生行政处罚不服提起行政诉讼，原告是（）。A
王某B
王某、李某和张某C
蔷薇饭店D
李某和张某
考题
单选题若“如果张某不是肇事者，那么刘某就是肇事者”为假，则下列命题中必然为真的命题是（）A
只有张某是肇事者，刘某才不是肇事者B
如果张某是肇事者，那么刘某就不是肇事者C
或者张某是肇事者，或者刘某是肇事者D
虽然张某不是肇事者，但刘某是肇事者
考题
多选题以～p为一个前提进行演绎推理，如果（）。A加上前提（p∨q），则能必然推出结论qB加上前提（q∨～p），则能必然推出结论qC加上前提（p→q），则能必然推出结论～qD加上前提～q，则能必然推出结论（～q∧～p）E加上前提（q→p），则能必然推出结论～q
考题
多选题甲饭店招用张某为饭店的服务员，双方签约劳动合同，后发生争议，则下列说法正确的是：（ ）A因甲饭店强迫张某加夜班，张某可以随时通知饭店解除合同B张某在哺乳期内，严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失，饭店可以解除合同C在试用期内，张某可以随时通知饭店解除合同D甲饭店没有按约定提供劳动条件，张某有权随时通知饭店解除合同
考题
多选题以“或者张某或者李某或者王某见过作案人”为前提，若加上（）。A“如果张某见过作案人”，则可推出“王某和李某也见过作案人”B“如果张某和李某都没见过作案人”，则可推出“王某见过作案人”C“如果李某没见过作案人”，则可推出“王某和李某都见过作案人”D“如果张某没见过作案人”，则可推出“王某或李某见过作案人”E“如果张某或王某见过作案人”，则可推出“李某也见过作案人”
考题
多选题以“～（p∨q）←r”为一个前提，若加上另一个前提（）。A“r”，则能必然推出“～p∧～q”B“～p∧～q”，则能必然推出“～r”C“～r”，则能必然推出“p∨q”D“p∨q”，则能必然推出“～r”E“r”，则能必然推出“～p”
考题
不定项题张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同，由总公司为其支付工资（总公司所在地为上海，张某实际工作的饭店在北京）。在劳动合同终止前的1个月，张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出："要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。"张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。如果该饭店向张某提出提高劳动合同约定条件续订合同的，下列说法正确的为（）。A张某同意的可以续订合同B张某不同意的可以不续订合同C张某必须同意该条件续订合同D张某不同意续订的而终止合同的，可以获得经济补偿
考题
问答题续签劳动合同引发争议 申诉方：张某，女，22岁，某合资饭店中餐厅服务员，合同制工人。 被诉方：某合资饭店。 张某系职业高中毕业生，分到某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月，张某合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求，饭店人事部表示同意并答复张某过一个月后来办手续。一个月以后，张某手持接收单位的商调函找到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后三年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”张某认为，与饭店签订的是为期二年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。 饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应少服务五年……”的规定则认为：张某与饭店签订的二年劳动合同虽然已经到期，但至少还应与饭店续签三年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。在此之后，张某又多次与饭店交涉，得到的答复仍然是“要调离，必须交齐1200元培训费，否则，不能办理调离手续”。在这种情况下，张某向父母求助，凑齐了1200元，办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求给予公正处理。 问题： 1.《饭店员工须知》第18条对张某是否有约束力? 2.张某能否终止与饭店的劳动合同?
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