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在表达一个有争议的问题时,往往要向公众提供正面理由,这样才有助于提高说服的效果。()


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考题 主流媒体“放下身段”改变“主流表达”,让公众感受到的不仅是亲切,更有表达的被关注、被理解、被尊重。对公众而言,他们对“主流表达”改变的期待,显然并不止于这样的“改变”本身。他们更在意。或者说更期望看到的,还是“表达”改变之后相应“关怀”的真切介入。因为“表达”改变如果只是关注姿态本身,而不能及时有效地呈现为公共政策与相应制度革新的话,那么这样的表达的改变,就难以切实有效地解决各种各样的社会问题。 这段文字意在说明的是:A.在主流媒体“表达”改变之后,相应的政策与制度关怀也应有力介入 B.媒体的改变不能仅止于姿态本身,更重要的是要切实倾听民意和诉求 C.主流媒体“放下身段”改变“主流表达”。有助于实现与民众的良性互动 D.媒体应放低姿态,使公众的表达权真正被关注、理解和尊重

考题 关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共同争议理由的,称为()。A:个别争议 B:团体争议 C:集体争议 D:小组争议

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考题 中国教育应提供一个宽容、自在、自主的学习环境,这样才有利于创新性人才的产生。

考题 在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分。

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考题 表达时如果忘记目标,往往会陷入到对抗、竞争中去。这样就无法达成有效沟通。

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考题 作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要()。A、制作《协调处理协议书》B、首先代表企业和当事人进行协商C、在必要时要向政府报告情况并提出建议D、与同级工会商议处理方式,要求争议双方执行E、查清争议事实、争议双方的理由,促使争议尽快解决

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考题 判断题表达时如果忘记目标,往往会陷入到对抗、竞争中去。这样就无法达成有效沟通。A 对B 错