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下列属于创新能力测试方法的有()

  • A、托伦斯测试法
  • B、沃利奇—科根测试法
  • C、梅德里克测试法
  • D、弗拉纳根测试法
  • E、威廉姆斯测试法

参考答案

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考题 下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断()A. 普通能力倾向测试B. 心理运动机能测试C. 特殊职业能力倾向测试D. 个性品质测试

考题 下列测试中属于能力测试的有() A.智力测试 B.特殊认知能力测试 C.知识测试 D.心理运动能力测试 E.身体能力测试

考题 下列属于心理测试的有( )。A.能力测试 B.知识测试 C.人格测试 D.兴趣测试 E.成就测试

考题 能力测试包括(  )。A. 特殊职业能力测试 B. 普通能力倾向测试 C. 心理运动机能测试 D. 学习能力测试 E. 创新与创造力测试

考题 有哪些角度进行创新能力测试?

考题 在托伦斯创造性思维测试活动的语言表达测试法中,()是检验人创新能力的最简单方法。

考题 最为研究机构和学校认可,又被称作第二代的创新能力测试方法是()A吉尔福特测试法B梅德尼克遥远联系创造性测试法C创新团队调查测试法D托伦斯测试法

考题 创新能力测试的方法有哪些?

考题 如何理解创新能力测试与创新能力的关系?

考题 下列属于特殊能力倾向测试的是()A、数理能力测试B、音乐能力测试C、书写知觉能力D、空间判断能力

考题 下列属于企业职能领域能力的有()。A、人力资源B、研究与开发C、创新能力D、学习能力

考题 下列属于光纤测试的方法有()。A、连通性测试B、长度测试C、收发功率测试D、反射损耗测试

考题 下列属于领导者能力素质有()。A、开拓创新能力B、分析决策能力C、自我学习能力D、组织指挥能力

考题 创新能力的评价方法有()和()。

考题 下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断()A、普通能力倾向测试B、心理运动机能测试C、特殊职业能力倾向测试D、个性品质测试

考题 问答题有哪些角度进行创新能力测试?

考题 问答题如何理解创新能力测试与创新能力的关系?

考题 多选题下列属于心理测试的有()。A能力测试B知识测试C人格测试D兴趣测试E成就测试

考题 多选题下列测试中属于能力测试的有( )。A智力测试B特殊认知能力测试C知识测试D心理运动能力测试E身体能力测试

考题 多选题下列属于企业职能领域能力的有()。A人力资源B研究与开发C创新能力D学习能力

考题 单选题下列属于特殊能力倾向测试的是()A 数理能力测试B 音乐能力测试C 书写知觉能力D 空间判断能力

考题 单选题最为研究机构和学校认可,又被称作第二代的创新能力测试方法是()A 吉尔福特测试法B 梅德尼克遥远联系创造性测试法C 创新团队调查测试法D 托伦斯测试法

考题 多选题下列各项中,属于能力素质的有(  )。A决策能力B组织能力C经验积累D学习能力E创新能力

考题 多选题下列属于光纤测试的方法有()。A连通性测试B长度测试C收发功率测试D反射损耗测试

考题 多选题下列属于创新能力测试方法的有()A托伦斯测试法B沃利奇—科根测试法C梅德里克测试法D弗拉纳根测试法E威廉姆斯测试法

考题 多选题下列关于甄选的主要方法中,属于心理测试的是( )。A能力测试B人格测试C职业兴趣测式D工作样本测试E评价中心技术

考题 问答题创新能力测试的方法有哪些?