考题
企业跨职能的综合能力包括()。
A、学习能力B、创新能力C、战略性性整合能力D、管理信息系统
考题
以下属于职能领域能力的是：A、整合能力B、创新能力C、研究与开发D、学习能力
考题
不属于人力资源创新能力运营体系的是（ ）。A.创新能力结构体系
B.创新能力激励体系
C.创新能力开发体系
D.创新能力配置体系
考题
人力资源创新能力的运营体系不含（ ）。
A.创新能力的各种因素体系 B.创新能力开发体系
C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系
考题
人力资源创新能力的运营体系包括（）。
A 创新能力的开发体系
B 创新能力的发展体系
C 创新能力的支持体系
D 创新能力的激励体系
E 创新能力的配置体系
考题
下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。A:对策研究
B:理解把握创新能力
C:组织实施能力
D:解决实际矛盾与问题的技能、技巧
考题
（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。A.创新能力开发体系
B.创新能力激励体系
C.创新能力结构体系
D.创新能力配置体系
考题
人力资源的（ ）是企业竞争优势的根本。A.技能开发
B.创新能力
C.培训开发
D.管理能力
考题
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A:技能开发B:创新能力C:培训开发D:管理能力
考题
()不属于人力资源创新能力运营体系。A:创新能力开发体系
B:创新能力结构体系
C:创新能力激励体系
D:创新能力配置体系
考题
下列不属于企业核心能力的是（）。A、管理创新能力B、员工学习能力C、企业盈利能力D、资源配置能力
考题
从企业技术创新活动的过程环节来看，以下不属于技术创新能力的构成要素的是？（）A、创新资源投入能力B、创新管理能力C、吸引人才能力D、研究与开发能力
考题
企业培训师的能力要求包括（）A、学习能力B、研究开发能力C、沟通能力D、组织协调能力E、表达能力F、成本核算能力
考题
下列属于领导者能力素质有（）。A、开拓创新能力B、分析决策能力C、自我学习能力D、组织指挥能力
考题
以下属于潜在素质标准的有（）A、学习能力、创新思维与能力B、工作中的方法论C、思想境界与价值准则D、专业领域的知识水平
考题
下列哪一项属于企业的核心竞争力（）A、沟通交流能力B、经营能力C、核心技术能力D、研究与开发能力
考题
技术创新能力包括（）。A、研究与开发的能力B、制造的能力C、创新的能力D、提高效率的能力
考题
下列属于创新能力的构成要素的是：（）A、学习能力B、实践能力C、分析能力D、直觉能力
考题
单选题从企业技术创新活动的过程环节来看，以下不属于技术创新能力的构成要素的是？（）A
创新资源投入能力B
创新管理能力C
吸引人才能力D
研究与开发能力
考题
单选题（）不属于人力资源创新能力运营体系。A
创新能力开发体系B
创新能力激励体系C
创新能力结构体系D
创新能力配置体系
考题
多选题从职能视角研究和分析企业的能力，可以分为营销能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是（ ）。A平衡就业波动的能力B激励制度的有效性C组织结构和组织文化D高层管理者的技能、能力和兴趣E与行业内竞争者相比的员工关系成本
考题
多选题下列属于企业职能领域能力的有（）。A人力资源B研究与开发C创新能力D学习能力
考题
多选题下列各项中，属于能力素质的有（ ）。A决策能力B组织能力C经验积累D学习能力E创新能力
考题
单选题下列哪一项属于企业的核心竞争力（）A
沟通交流能力B
经营能力C
核心技术能力D
研究与开发能力
考题
单选题下列不属于企业核心能力的是（）。A
管理创新能力B
员工学习能力C
企业盈利能力D
资源配置能力
考题
多选题技术创新能力包括（）。A研究与开发的能力B制造的能力C创新的能力D提高效率的能力
