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企业文化的稳定性具有（）

  • A、绝对性
  • B、相对性
  • C、必然性
  • D、偶然性

参考答案

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考题 成熟的企业文化具有某种惯性和惰性，往往会阻碍企业文化的进步。
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考题 企业文化一旦形成，员工就产生“心理定势”，成为企业所有成员共同遵守的原则，不因领导人的变动而变动，这说明企业文化具有（）A、集合性B、人本性C、实践性D、稳定性
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考题 （　）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。A、家族式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化
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考题 企业文化的（）是企业文化的生命力所在。A、客观性B、稳定性C、个异性D、无形性
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考题 职业道德承载着企业文化和凝聚力，没有稳定性。
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考题 旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征（）A、服务性、民主性、协同性、国际化、融合性B、群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性C、民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性D、群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
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考题 旅游企业文化具有（）、（）、（）、（）四种企业文化共有的特征。
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考题 由于各地方历史文化传统不同，不同国家和地区的企业文化带有强烈的传统文化色彩。这说明企业文化具有（）。A、无形性B、软约束性C、相对稳定性D、个性
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考题 不同企业具有不同的文化，这反映了企业文化的（）特征A、独特性B、普遍性C、可塑性D、稳定性
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考题 企业文化对企业发展有何作用（）。A、企业文化具有企业灵魂的导向作用B、企业文化具有企业灵魂的激励作用C、企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用D、企业文化具有企业创新活力的推动作用
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考题 单选题企业文化的稳定性具有（）A 绝对性B 相对性C 必然性D 偶然性
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考题 多选题企业文化本质上具有的特征是（）。A个异性B共识性C非强制性D相对稳定性
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考题 填空题（）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。
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考题 单选题企业文化的（）是企业文化的生命力所在。A 客观性B 稳定性C 个异性D 无形性
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考题 单选题不同企业具有不同的文化，这反映了企业文化的（）特征A 独特性B 普遍性C 可塑性D 稳定性
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考题 单选题企业文化一旦形成，员工就产生“心理定势”，成为企业所有成员共同遵守的原则，不因领导人的变动而变动，这说明企业文化具有（）A 集合性B 人本性C 实践性D 稳定性
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考题 单选题现代企业文化具有普遍性、独特性和（）等特征A 可塑性B 可逆性C 短期性D 不稳定性
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考题 多选题企业文化对企业发展有何作用（）。A企业文化具有企业灵魂的导向作用B企业文化具有企业灵魂的激励作用C企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用D企业文化具有企业创新活力的推动作用
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考题 单选题旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征（）A 服务性、民主性、协同性、国际化、融合性B 群体性、独特性、融合性、稳定性、发展性C 民主性、协同性、国际化、稳定性、发展性D 群体性、独特性、融合性、民主性、协同性
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