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成熟的企业文化具有某种惯性和惰性,往往会阻碍企业文化的进步。


参考答案

更多 “成熟的企业文化具有某种惯性和惰性,往往会阻碍企业文化的进步。” 相关考题
考题 以下哪项不属于企业文化发育状态角度的分类() A.成长型企业文化B.生长型企业文化C.成熟型企业文化D.衰退型企业文化

考题 企业文化具有某种程度的强制性和改造性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业文化从发育状态上分为()。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、目标型企业文化E、创新型企业文化

考题 ()是一种年轻的、充满活力的企业文化类型。 A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化

考题 企业文化整合过程具有择优趋善的规律,所以企业文化整合一定具有进步意义。() 此题为判断题(对,错)。

考题 从发育状态上分类,企业文化的类型可以分为()。 A.目标型企业文化B.成熟型企业文化C.竞争型企业文化D.衰退型企业文化E.成长型企业文化

考题 下列哪项属于企业文化内传播的通道() A.成熟、成型企业文化的示范传播B.企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来C.企业文化行为主体的攀比、模仿D.成熟、成型企业文化的主动输出

考题 企业文化外传播的主要通道有() A.成熟.成型企业文化的主动输出传播B.成熟.成型企业文化的被动输出传播C.成熟.成型企业文化的示范传播D.企业文化行为客体的攀比与模仿E.企业文化行为主体的攀比与模仿

考题 企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有(  )。A.文化必须为企业创造价值 B.公司文化必须是企业所特有的 C.企业文化必须是很难被模仿的 D.企业文化必须具有惯性

考题 企业文化外穿的主要渠道有()。A成熟成型企业文化的主动输出传播B成熟成型企业文化的示范传播C企业文化行文主体的攀比与模仿D全球经济一体化下企业文化之间的交流E不同企业文化之间的切磋

考题 下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的?()A国有企业文化B目标型企业文化C成熟型企业文化D民营企业文化E个体企业文化

考题 企业文化外传播的主要通道为()。A、成熟、成型企业文化的主动输出传播B、成熟、成型企业文化的示范传播C、企业文化行为主体的攀比、模仿D、企业家的意识、行为、作风等

考题 不是成熟的企业文化的特点是()A、企业文化一旦形成,如果外面的条件恶劣了,他会随着改变B、成熟的企业文化,不会因条件和环境的变化而轻易改变C、成熟的企业文化要能够与时俱进D、成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击

考题 下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的?()A、国有企业文化B、目标型企业文化C、成熟型企业文化D、民营企业文化

考题 具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是:()。A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、守业型企业文化

考题 企业文化从发育状态上进行分类,具体可以分为()。A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、国际型企业文化

考题 企业文化发展的基础是()。企业文化的进步、创新都离不开它。A、企业文化的变革B、企业文化的传播C、企业文化的积累D、企业文化的选择

考题 企业文化具有某种程度的强制性和改造性。

考题 改变企业文化的模式,不仅要长期积累新文化质,而且要同旧文化质的()作反复较量、长期斗争。A、习性B、惰性C、惯性D、本性

考题 多选题企业文化外穿的主要渠道有()。A成熟成型企业文化的主动输出传播B成熟成型企业文化的示范传播C企业文化行文主体的攀比与模仿D全球经济一体化下企业文化之间的交流E不同企业文化之间的切磋

考题 多选题企业文化外传播的主要通道为()。A成熟、成型企业文化的主动输出传播B成熟、成型企业文化的示范传播C企业文化行为主体的攀比、模仿D企业家的意识、行为、作风等

考题 判断题成熟的企业文化具有某种惯性和惰性,往往会阻碍企业文化的进步。A 对B 错

考题 单选题企业文化发展的基础是()。企业文化的进步、创新都离不开它。A 企业文化的变革B 企业文化的传播C 企业文化的积累D 企业文化的选择

考题 单选题企业文化的消极功能是企业文化在其()阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。A 成长B 发展C 衰落D 成熟

考题 单选题改变企业文化的模式,不仅要长期积累新文化质,而且要同旧文化质的()作反复较量、长期斗争。A 习性B 惰性C 惯性D 本性

考题 单选题不是成熟的企业文化的特点是()A 企业文化一旦形成,如果外面的条件恶劣了,他会随着改变B 成熟的企业文化,不会因条件和环境的变化而轻易改变C 成熟的企业文化要能够与时俱进D 成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击

考题 单选题具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是:()。A 成长型企业文化B 成熟型企业文化C 衰退型企业文化D 守业型企业文化