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对企业文化的考评是可以量化的,一般我们可以将企业文化分解为()三大类指标。

  • A、企业利润
  • B、企业价值观
  • C、企业行为规范
  • D、企业形象

参考答案

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考题 企业文化从内容特质上可以分为()。 A、目标型企业文化B、竞争型企业文化C、创新型企业文化D、务实型企业文化E、团队型企业文化和传统型企业文化。

考题 我国企业文化现实特点分析的意义,可以进一步揭示企业文化的(),使我们找到影响企业文化产生、发展的社会、经济根源。

考题 对我国企业文化现实特点进行分析,具有如下意义:() A.可以明确我国企业文化的现实基础做出正确判断B.可以进一步明确我国企业文化的优势及劣势找到突破口C.可以进一步揭示企业文化的演变规律找到影响根源D.可以估价我国企业文化的现实状况找到改善方法

考题 从发育状态上分类,企业文化的类型可以分为()。 A.目标型企业文化B.成熟型企业文化C.竞争型企业文化D.衰退型企业文化E.成长型企业文化

考题 企业文化传播可以区分为()。 A.企业文化反传播B.企业文化全传播C.企业文化内传播D.企业文化外传播E.企业文化正传播

考题 欧美企业文化可以归结为灵性主义,日本、华人企业文化可以归结为理性主义。A对B错

考题 企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在()A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D、企业文化建设可以提高企业产品与服务的质量

考题 关于企业文化的描述,下列正确的是()A、企业文化是以解决问题为宗旨B、企业文化是可以习得的C、企业文化是被自觉维护的D、企业文化维系企业持续发展E、企业文化反映企业的关键价值

考题 企业文化对社会经济发展的促进作用表现在()。A、企业文化是变革社会生产方式的精神力量B、企业文化是市场运行的内在动力C、企业文化是促进企业改革与进步的因素D、企业文化可以指导企业履行社会责任

考题 企业文化是企业的“润滑剂”,能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化,明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准,还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。

考题 企业文化是企业的“润滑剂”,能够成功地克服内部的内耗,我们可以通过企业文化,明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准,还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法,你认为()。A、正确B、错误

考题 企业文化按作用范围可以分为三类,下列()不属于其中一部分。A、竞争性企业文化B、体制性企业文化C、管理型企业文化D、经营性企业文化

考题 从某种意义上来说,CI是企业文化的(),通过CI活动可以使企业文化()、()。

考题 企业文化从企业的性质上进行分类,具体可以分为()。A、国有企业文化B、合资企业文化C、乡镇企业文化D、民营企业文化

考题 以下针对企业文化建设说法错误的是()。A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

考题 简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次?

考题 企业文化的本质是企业的“人化”,企业文化是可以移植的。

考题 多选题对企业文化的考评是可以量化的,一般我们可以将企业文化分解为()三大类指标。A企业利润B企业价值观C企业行为规范D企业形象

考题 单选题企业文化按作用范围可以分为三类,下列()不属于其中一部分。A 竞争性企业文化B 体制性企业文化C 管理型企业文化D 经营性企业文化

考题 问答题简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次?

考题 单选题以下针对企业文化建设说法错误的是()。A 企业文化建设可以为企业提供精神支柱B 企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C 企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D 企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

考题 多选题企业文化从企业的性质上进行分类,具体可以分为()。A国有企业文化B合资企业文化C乡镇企业文化D民营企业文化

考题 判断题欧美企业文化可以归结为灵性主义,日本、华人企业文化可以归结为理性主义。A 对B 错

考题 多选题关于企业文化的描述,下列正确的是()A企业文化是以解决问题为宗旨B企业文化是可以习得的C企业文化是被自觉维护的D企业文化维系企业持续发展E企业文化反映企业的关键价值

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考题 单选题企业文化是企业的“润滑剂”,能够成功地克服内部的内耗,我们可以通过企业文化,明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准,还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法,你认为()。A 正确B 错误

考题 判断题企业文化是企业的“润滑剂”,能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化,明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准,还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。A 对B 错