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对企业文化的考评是可以量化的，一般我们可以将企业文化分解为（）三大类指标。

  • A、企业利润
  • B、企业价值观
  • C、企业行为规范
  • D、企业形象

参考答案

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考题 企业文化是企业形象的内在根基,企业形象是企业文化的外在表现。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 从企业文化管理角度来看,下面不属于企业文化内容的是() A.企业价值观B.企业精神C.企业激励D.企业形象
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考题 企业文化的评价要素主要有()A. 企业价值观B. 企业行为规范C. 企业文化网络D. 企业环境E. 企业形象
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考题 企业文化的核心是() A、企业形象;B、企业价值观;C、企业目标;D、企业制度
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考题 从企业文化管理角度来看,下面哪些是企业文化的内容?() A、企业价值观B、企业精神C、企业激励D、企业形象
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考题 企业文化评价要素，除了选取企业形象、企业价值观、企业文化网络，企业行为规范作为要素，还应选取（）作为要素较为适当。A企业环境的适应性B科学发展观C科学人才观D以人为本
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考题 以下对企业文化含义理解错误的一项是（）A、企业文化是企业内部在长期管理过程中形成的，是企业领导人个性品格的放大。B、文化属价值观层面的范畴，企业文化自上而下可以分为信仰、价值观、团队氛围三个层面。C、企业文化是企业的基因，是企业的血液D、企业文化培训解决的是知道的问题，企业文化只有认不认同的问题，没有中间选择，是不容讨论的。
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考题 以下有关企业形象与企业文化关系的说法错误的是（）A、企业形象是文化形象，是企业文化的外显形态，是传播企业文化的载体，B、企业文化是企业形象的内容，是企业形象的灵魂。C、企业形象所反映的是个性文化形象。而二者是企业发展的动力。D、企业文化是科学塑造企业形象的重要手段
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考题 企业文化的核心是指（）A、企业精神B、企业价值观C、企业形象
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考题 企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为（）。A、正确B、错误
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考题 以企业整体价值观为核心的行为规范的总和称为（）A、企业形象B、企业效益C、企业文化D、企业责任
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考题 企业文化的核心是（）。A、企业经营策略B、企业形象C、企业价值观D、企业目标
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考题 企业文化结构中的深层是指（）。A、企业风貌B、企业形象C、企业伦理道德D、企业价值观
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考题 企业文化评价要素除了选取企业价值观、企业行为规范、企业文化网络、对企业环境的适应性作为要素，还应选取（）作为要素较为适当。A、英雄人物B、企业形象C、以人为本D、科学发展观
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考题 从企业文化管理角度来看，下面哪项不是企业文化的内容？（）A、企业价值观B、企业精神C、企业激励D、企业形象
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考题 企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是（）A、企业价值观B、企业形象C、企业核心产品D、企业制度
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考题 企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。
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考题 单选题企业文化评价要素，除了选取企业形象、企业价值观、企业文化网络，企业行为规范作为要素，还应选取（）作为要素较为适当。A 企业环境的适应性B 科学发展观C 科学人才观D 以人为本
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考题 单选题企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是（）A 企业价值观B 企业形象C 企业核心产品D 企业制度
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考题 单选题从企业文化管理角度来看，下面哪项不是企业文化的内容？（）A 企业价值观B 企业精神C 企业激励D 企业形象
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考题 单选题企业文化的核心是 ( )A 企业精神B 经营理念C 企业形象D 价值观
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考题 多选题企业文化氛围的作用是（）A强化企业员工的价值观念B向外界传达企业价值观念，塑造企业形象C维系企业文化的历史延续性
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考题 多选题企业文化的评价要素主要有（）A企业价值观B企业行为规范C企业文化网络D企业环境E企业形象
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考题 单选题企业文化评价要素，除了选取企业形象、企业行为规范、企业价值观对企业环境的适应性作为要素，还应选取（）作为要素，较为适当。A 英雄人物B 企业文化网络C 科学发展观D 以人为中心
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考题 多选题对企业文化的考评是可以量化的，一般我们可以将企业文化分解为（）三大类指标。A企业利润B企业价值观C企业行为规范D企业形象
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考题 判断题企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。A 对B 错
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考题 单选题从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）A 企业价值观B 企业精神C 企业激励D 企业形象
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