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以下对企业文化含义理解错误的一项是（）
- A、企业文化是企业内部在长期管理过程中形成的，是企业领导人个性品格的放大。
- B、文化属价值观层面的范畴，企业文化自上而下可以分为信仰、价值观、团队氛围三个层面。
- C、企业文化是企业的基因，是企业的血液
- D、企业文化培训解决的是知道的问题，企业文化只有认不认同的问题，没有中间选择，是不容讨论的。
参考答案
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考题
关于企业文化的描述,不正确的是()。
A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B企业文化是企业领导者创造出来的C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化
考题
以下关于企业文化内涵的说法中,不正确的是( )。
A. 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者B. 企业文化形成于企业发展过程中C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化
考题
以下关于企业文化,不正确的是()。
A.企业文化的核心是企业价值观B.建立与企业战略相匹配的企业文化有利于企业坚持战略承诺C.企业文化的好坏是相对的D.企业文化容易跟随企业所处环境的变化发生改变
考题
关于企业文化，正确的说法是（ ）。
(A)企业文化即指学习科学、文化知识以及文体娱乐活动的形式
(B)企业文化仅适用于企业内部，不能要求企业文化与社会要求相一致
(C)在企业文化中，价值观占据核心地位
(D)企业形象反映着企业文化建设的全部内涵
考题
关于企业文化的表述，正确的是（ ）。
A.企业文化可以很容易的从其他文化中区别开来
B.在一个大企业中企业不同部门的文化是相同的
C.意识形态.价值观.信仰.道德规范属于企业文化
D.企业文化能够由契约明确下来
考题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的（）A、企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性B、企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次C、企业文化对企业职工的行为具有软约束性D、如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化
考题
正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是（）A、“领导人的文化”就是企业文化的全部B、企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中C、企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化D、在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化
考题
单选题以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A
①②③B
①③④C
②③④D
①②③④
考题
多选题企业价值观和企业文化之间的联系是（）。A企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用B企业价值观是企业文化得以实现的根本方式C企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用D企业文化是企业价值观得以实现的根本方式
考题
单选题对企业文化的定义理解有误的是（）A
企业文化不是知识，而是人们对知识的态度B
企业文化不是利润，而是人们对利润的心理C
企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情D
企业文化是管理，是造就管理模式的氛围
考题
多选题以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。A企业文化引导着企业的战略选择B企业文化是企业战略成功实施的关键C企业文化须与企业战略相互适应和协调D企业文化妨碍着企业战略选择
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