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企业管理的目标（）。

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考题 财务管理的目标取决于企业管理的总目标。()
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考题 企业管理的目标可以概括为生存、发展和( )。A.解决就业B.制造产品C.获利SXB 企业管理的目标可以概括为生存、发展和（ ）。A.解决就业B.制造产品C.获利D.安定社会
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考题 企业管理的目标中最具综合能力的目标是（ ）。A．生存B．发展C．盈利D．筹资
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考题 企业管理的目标可以概括为生存、发展和（ ）。
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考题 ()最适用于那些为帮助组织改进绩效目标而组建的团队。A.企业管理绩效目标法 B.生产绩效目标法 C.组织绩效目标法 D.财务管理绩效目标法
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考题 建设项目管理与企业管理两者有所区别，下列对管理目标不同之处的说法正确的是( )。A:建设项目目标是相对临时的和短暂的 B:企业管理的目标主要是利润，其目标是相对长期和稳定的 C:建设项目管理的目标是一个具体的工程项目 D:企业管理的目标是企业 E:建设项目管理的目标是一项一次性多变的活动
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考题 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A层次性B多重性C变动性
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考题 企业管理现代化的目标是运用科学的思想、组织、方法和手段，创造最佳的什么？
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考题 班组是企业管理的（）。A、基础B、目的C、目标D、依据
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考题 企业管理整体优化概括为整体目标、整体功能和什么？
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考题 目标企业管理层为防止企业被收购通常采取哪些防御性策略？
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考题 每个企业管理人员或工人的分目标，就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
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考题 锦江之星的目标包括企业发展的目标、企业管理竞争目标，但不包括员工的收入、福利，工作环境和实现自身价值目标。
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考题 下面哪一项不是企业管理的目标？（）A、社会生产B、员工队伍建设C、盈利目标D、自我发展
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考题 会战时期的石油企业管理目标以什么为主？
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考题 人员招聘是与（）相联系的过程。A、绩效管理B、企业文化C、企业管理D、企业目标
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考题 国际市场营销中，决定企业定价目标的是（）A、企业财务目标B、企业学习目标C、企业管理目标D、企业国际市场营销目标
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考题 所谓目标信息，是指企业管理者想要得到，但还没有获得的信息。
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考题 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）特征。A、多重性B、层次性C、变动性
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考题 企业使命是企业管理者确定的（）、总目标、总特征、（）。
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考题 企业管理的目标为（）。A、生存B、权益资本净利率最大化C、发展D、获利
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考题 企业财务管理是企业管理的重要组成部分，企业财务管理目标应与企业管理目标保持一致。
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考题 单选题国际市场营销中，决定企业定价目标的是（）A 企业财务目标B 企业学习目标C 企业管理目标D 企业国际市场营销目标
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考题 填空题企业管理的目标（）。
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考题 多选题关于建设项目管理与企业管理的管理目标，下列说法正确的有（　　）。A建设项目目标是相对临时的和短期的B企业管理的目标是相对长期和稳定的C建设项目管理的目标是一个具体的工程项目D企业管理的目标是净利润E建设项目管理的目标是利润
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考题 判断题控制是确保企业按照管理目标或预期目标运行的过程，是物流企业管理的重要职能之一。A 对B 错
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考题 判断题企业财务管理是企业管理的重要组成部分，企业财务管理目标应与企业管理目标保持一致。A 对B 错
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