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冲突是消极因素，应该避免。（）

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考题 当代冲突观认为：（ ）A．冲突是不好的B．冲突是由麻烦制造者引起的C．应该避免冲突D．冲突常常是有利的
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考题 认为冲突是有害的,而且应该极力避免,该观点属于()。 A.早期传统观点B.人际关系观点C.互动观点
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考题 冲突的人际关系观点,这是冲突的早期观点,认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词,冲突是有害的,是应该避免的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业应该避免文化冲突,达到高度和谐统一。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 文中（ 2 ）处正确的答案是（ ）。A．介质利用率低，但可以有效避免冲突B．介质利用率高，但无法避免冲突C．介质利用率低，且无法避免冲突D．介质利用率高，且可以有效避免冲突
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考题 当代冲突观认为：A、 冲突是不好的B、 冲突是由麻烦制造者引起的C、 应该避免冲突D、 冲突常常是有利的
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考题 团队应该避免一切冲突。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 保险经纪从业人员在执业活动中不能避免利益冲突时，应该（ ）。
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考题 避免利益冲突原则包括( )。A.避免银行与产品委托人的利益冲突 B.避免银行与客户的利益冲突 C.避免客户与产品委托人的利益冲突 D.避免客户与监管部门的利益冲突 E.避免监管部门与产品委托人的利益冲突
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考题 黑格尔的悲剧理论包括以下哪些内容？（）A、戏剧冲突论是其悲剧理论的重要基础B、悲剧的主角应该是贵族C、悲剧的结果是永恒正义的胜利D、悲剧冲突是两种片面合理性的伦理力量不可避免的冲突
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考题 冲突管理应该遵循的主要原则不包括（）A、倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突的水平控制在一定的范围内B、倡导认知冲突，避免情感冲突C、对冲突实现全面、系统的管理，而并不是局限于事后对冲突的控制和处理D、具体问题具体分析，随机应变地处理各种冲突
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考题 （）是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突
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考题 以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）A、人际冲突B、任务冲突C、情绪冲突D、关系冲突
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考题 当代冲突认为，（）。A、冲突是坏事情B、冲突常常是有利的事情C、冲突是由捣乱分子制造的D、应该避免冲突
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考题 冲突是企业运行过程中（）地产生的一种特殊现象A、可避免B、不可避免C、不应该D、不可能
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考题 冲突总是不好的，应该尽量避免。
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考题 下列关于冲突的说法都是正确的，除了（）A、在项目环境中，冲突不可避免并应尽早处理B、通常应在私下处理冲突C、只有在冲突升级时才应该召开专门的团队会议来处理冲突D、应该采用直接和合作的方式处理冲突
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考题 现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。
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考题 在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。A、建设性重推B、破坏性冲突C、实质性冲突D、目标性冲突
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考题 判断题人们通常害怕冲突，所以工作者在小组工作中应该极力避免冲突的发生A 对B 错
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考题 单选题以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）A 人际冲突B 任务冲突C 情绪冲突D 关系冲突
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考题 单选题冲突管理应该遵循的主要原则不包括（）A 倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突的水平控制在一定的范围内B 倡导认知冲突，避免情感冲突C 对冲突实现全面、系统的管理，而并不是局限于事后对冲突的控制和处理D 具体问题具体分析，随机应变地处理各种冲突
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考题 单选题下列关于冲突的说法都是正确的，除了（）A 在项目环境中，冲突不可避免并应尽早处理B 通常应在私下处理冲突C 只有在冲突升级时才应该召开专门的团队会议来处理冲突D 应该采用直接和合作的方式处理冲突
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考题 单选题冲突是企业运行过程中（）地产生的一种特殊现象A 可避免B 不可避免C 不应该D 不可能
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考题 单选题当代冲突认为，（）。A 冲突是坏事情B 冲突常常是有利的事情C 冲突是由捣乱分子制造的D 应该避免冲突
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考题 单选题在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。A 建设性重推B 破坏性冲突C 实质性冲突D 目标性冲突
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考题 单选题当代冲突观认为：（）。A 冲突是不好的B 冲突是由麻烦制造者引起的C 应该避免冲突D 冲突常常是有利的
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