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客户服务中心的培训是一项需持续进行的工作。培训项目涉及哪方面内容?()

  • A、新员工入职或岗位变动、新业务新产品推出
  • B、技术发展及系统升级、人员素质提升
  • C、企业文化介绍
  • D、终端操作使用

参考答案

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考题 下列情况中,最不适宜使用外部培训师的是()。 A、培训内容专业性强B、培训内容涉及商业秘密C、受训员工为数众多D、培训项目持续时间长

考题 关于卷烟零售客户培训内容的表述,以下哪项是错误的?() A、卷烟属于专卖专营的商品,所以培训时不涉及竞争产品,以及产品优缺点等问题B、培训应包括市场环境、行业状况、竞争对手情况、顾客情况等市场知识C、可对客户进行顾客心理分析技巧、激励方式选择等顾客激励培训D、应对客户进行烟草专卖相关法律、法规培训

考题 培训教师选聘的标准有()。 A.良好的交流与沟通能力B.掌握培训内容涉及的相关前沿问题C.拥有培训热情和教学愿望D.积累与培训内容相关的案例与资料E.对培训内容涉及的内容有实际工作经验

考题 客户服务中心经理季度会主要包括工作总结、考核情况通报、()、工作布置等内容A、柜面点评B、业绩通报C、工作计划D、培训学习

考题 MorrisPhilips公司Olive项目组的项目已经进入了部署阶段,项目组已经完成了站点部署的安装工作,现在需要对用户进行站点部署期间的培训工作,项目组成员进行了小组会,讨论了在培训阶段的工作中,所需要注意的方面,以下会议结果中错误的是()A、为了进度的考虑,取消对用户的培训,只培训员工B、根据用户的不同背景和经验,制定不同的培训内容C、在培训计划中定义培训媒体的种类D、培训本地支持的员工

考题 ()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A、培训项目计划B、培训项目C、培训项目实施计划D、项目计划

考题 ()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计A、课程B、课程评价C、教学项目实施计划D、项目计划

考题 ()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。A、培训项目设计B、培训课程设计C、培训实操训练D、教学活动实施

考题 受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程是()A、培训结果转化B、培训成果转化C、培训内容转化D、培训方法转化

考题 关于卷烟零售客户培训内容的说法,以下哪些是错误的?()A、卷烟属于专卖专营的商品,所以培训时不涉及竞争产品,以及产品优缺点等问题B、培训应包括市场环境、行业状况、竞争对手情况、顾客情况等市场知识C、作为特殊商品,卷烟广告、促销受到限制,所以培训内容不包括顾客激励培训D、应对客户进行烟草专卖相关法律、法规培训

考题 检测技术人员需经过上岗培训和在岗持续培训,上岗培训至少应包括哪些内容?

考题 物流客户服务是为了满足客户需求所进行的一项特殊工作,其内容包括()。A、订单处理B、技术培训C、处理客户投诉D、服务咨询

考题 客户服务中心的培训项目涉及哪几方面内容?

考题 客户服务中心中心在团队建设方面首先应做哪方面工作?()A、强化培训,选拔培训教师B、奖励优秀员工,注重人才培养C、强化培训,注重人才培养D、奖励优秀员工,制定专项培训

考题 某公司要组织零售客户进行培训,编制培训计划时,拟在集中培训、分期分批培训、小组培训中进行选择。关于公司选择的内容表述准确的是()。A、培训时间B、培训内容C、培训目标D、培训方式

考题 关于零售客户培训内容的表达,以下()是错误的。A、卷烟属于专卖专营的产品,所以培训时不涉及竞争产品以及产品优缺点等问题B、培训应包括市场环境、行业状况、竞争对手情况、顾客情况等市场知识C、可对客户进行心理分析技巧、激励方式选择等顾客激励培训D、应对客户进行烟草专卖相关法律、法规培训

考题 为用户进行培训是系统实施阶段必不可少的一项工作,具体应该包括哪些培训内容()。A、管理人员的培训B、领导决策者的培训C、操作人员的培训D、系统维护人员的培训

考题 在培训前期准备工作过程中,如果先前的培训计划已有培训对象,在培训实施前必须先进行审核一次,看是否有变化或不属于这次的培训范围,需考虑的相关因素有哪些?()A、从事的工作内容B、工作经验与资历C、工作绩效D、讲师的专业性E、培训性质及其他行政服务项目

考题 培训教师选聘的标准有()。A、良好的交流与沟通能力B、掌握培训内容涉及的相关前沿问题C、拥有培训热情和教学愿望D、积累与培训内容相关的案例与资料E、对培训内容涉及的内容有实际工作经验

考题 多选题培训教师选聘的标准有()。A良好的交流与沟通能力B掌握培训内容涉及的相关前沿问题C拥有培训热情和教学愿望D积累与培训内容相关的案例与资料E对培训内容涉及的内容有实际工作经验

考题 单选题培训是饭店一项持续不断的重要工作,培训内容因级别不同而有所区别,不属于对餐厅初、中级服务员培训的内容是()。A 制订宴会菜单B 服务知识C 专业素质D 服务技能

考题 单选题()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A 培训项目计划B 培训项目C 培训项目实施计划D 项目计划

考题 多选题培训是饭店的一项持续不断的重要工作,饭店培训按培训的时间段分类也有很多种,其中作为部门培训重点的是()。A岗前培训B在职培训C脱产培训D外语培训

考题 问答题检测技术人员需经过上岗培训和在岗持续培训,上岗培训至少应包括哪些内容?

考题 单选题受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程是()A 培训结果转化B 培训成果转化C 培训内容转化D 培训方法转化

考题 单选题培训是饭店一项持续不断的重要工作,饭店培训对象的多层次性决定饭店培训种类多,针对老员工饭店主要应进行()。A 脱产培训B 在职培训C 岗前培训D 岗位轮训

考题 多选题为用户进行培训是系统实施阶段必不可少的一项工作,具体应该包括哪些培训内容()。A管理人员的培训B领导决策者的培训C操作人员的培训D系统维护人员的培训