网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
某公司在招聘行政专员时,要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于:()
- A、结构化面试
- B、情景模拟面试
- C、无领导小组讨论
- D、一对多面试
参考答案
更多 “某公司在招聘行政专员时,要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于:()A、结构化面试B、情景模拟面试C、无领导小组讨论D、一对多面试” 相关考题
考题
某公司男女职工比例为4:5,因为业务扩张,预计员工总数需要增加15%。在第一轮招聘工作结束后,男职工增加了1/12,女职工增加了40人,人力资源总监宣布第二轮招聘工作再增加21名员工即可达成年度招聘目标。请问公司原有男女职工各多少人?( )A.200、250
B.300、375
C.240、300
D.360、450
考题
在招聘中,采用内部人推荐法的优点是( )。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C.招聘的成本比较低
D.应聘者与岗位的匹配度比较高
E.新员工能得到推荐人的培训与指导
考题
下列情形中,没有侵犯劳动者平等就业权的是( )。A.某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚
B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因为是女性没有被聘用
C.某公司招聘时,明确规定不招用身体有残疾的应聘者
D.某餐饮企业在招聘中,拒绝录用一名患有乙肝的应聘者
考题
某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论?A.在本次招考中XXX应聘者被录用。
B.招聘考试中可能有应聘者被录用。
C.招聘考试中必然有应聘者不被录用。
D.招聘考试中可能有应聘者被录用,可能有应聘者不被录用。
考题
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。?
请回答以下问题:[?
(1)结合图2—1(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。?
(2)如果你是杨一平。此次面试,你将会选择何种座位排列方式?为什么??
(3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力。你会选择何种座位排列方式??
考题
不属于市场活动企划专员岗位职责的是()A、负责专营店市场活动的创意策划、文案撰写B、招聘、培训市场人员,组建有战斗力的市场工作团队C、配合市场活动执行专员完成策划方案的执行与效果评测D、配合执行东风悦达起亚公司策划的市场活动并实施效果评测
考题
某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,在本次招聘考试中不可能所有的应聘者都被录取。
基于以下哪项可以得出该人士的上述结论()A、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用B、在本次招聘考试中,可能有应聘者不被录用C、在本次招聘考试中,必然有应聘者不被录用D、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用E、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用,也可能有应聘者不被录用
考题
在招聘中,采用内部人推荐法的优点是()A、应聘者往往对薪资待遇要求不高B、应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C、招聘的成本比较低D、应聘者与岗位的匹配度比较高E、新员工能得到推荐人的培训与指导
考题
单选题某公司在招聘行政专员时,要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于:()A
结构化面试B
情景模拟面试C
无领导小组讨论D
一对多面试
热门标签
最新试卷