网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
培训系统的设计和开发必须回答的问题有（ ）。

A.培训目标是什么
B.如何实现目标
C.培训的对象是谁
D.如何检验目标
E.实现目标会给企业带来何种好处

参考答案

参考解析
解析：企业培训系统设计是一项系统性的技术，这项技术可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。培训系统设计、开发必须回答三个问题：①培训目标是什么；②开展哪些活动才能实现目标；③怎样检验目标是否达到。
更多 “培训系统的设计和开发必须回答的问题有（ ）。 A.培训目标是什么 B.如何实现目标 C.培训的对象是谁 D.如何检验目标 E.实现目标会给企业带来何种好处 ” 相关考题
考题 需求分析的基本任务是( )。A、系统开发的具体方案B、系统维护的基本方案C、准确回答“系统必须做什么?”这个问题D、进一步回答“系统如何完成它的工作?”这个问题
查看答案
考题 作为开发工程师,在开发设计一款产品时,有哪些问题是设计师必须要考虑的,
查看答案
考题 在软件生存周期中,()阶段必须要回答的问题是“要解决的问题是做什么?”。 A.详细设计B.可行性分析和项目开发计划C.概要设计D.软件测试
查看答案
考题 培训系统的设计和开发必须回答的问题有( )。A．培训目标是什么B．如何实现目标C．培训的对象是谁D．如何检验目标E．实现目标会给企业带来何种好处
查看答案
考题 培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。A.培训与开发活动的系统化设计 B.培训与开发活动的结构化设计 C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解 D.培训与开发运行的最佳模式 E.培训与开发运行的一般模式
查看答案
考题 培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是（ ）。 A.培训的要求是什么 B.培训的目标是什么 C.开展哪些活动才能实现目标 D.怎样检验目标是否达到 E.培训的对象是谁
查看答案
考题 管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。A:指导性和有效性 B:指导性和逻辑性 C:战略性和逻辑性 D:战略性和有效性
查看答案
考题 按照标准对设计和开发的要求进行的控制有（ ）。 A.策划 B.设计和开发讨论 C.设计和开发输入 D.设计和开发批准 E.设计和开发培训
查看答案
考题 泰勒模式开发课程和教学计划必须回答的问题是什么？
查看答案
考题 在软件生存周期中，（）阶段必须要回答的问题是“要解决的问题是做什么？”。A、详细设计B、可行性分析和项目开发计划C、概要设计D、软件测试
查看答案
考题 培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）A、课程目标必须在培训项目的目标框架内设计B、培训课程具有理论性和系统性C、课程开发对培训项目有创造性发展D、课程目标是培训目标的总和
查看答案
考题 员工培训开发系统的子系统有（）。A、员工培训开发需求分析系统B、员工培训开发规划系统C、员工培训开发实施管理系统D、员工培训开发评估反馈系统E、员工培训开发流程控制系统
查看答案
考题 （）是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分，并成为整个培训和开发系统中的核心问题。A、培训需求分析B、培训方法选择C、培训师的选择D、培训成果转化
查看答案
考题 开发者和用户的沟通的阶段是（）。A、系统培训B、集成设计C、系统应用D、系统分析
查看答案
考题 管理信息系统开发的生命周期法中，（）阶段的工作是：硬件安装、软件开发、系统调试和操作人员培训。A、系统实施B、系统运行和维护C、系统逻辑设计D、系统物理设计
查看答案
考题 从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。A、员工培训开发需求分析系统B、员工培训开发规划系统C、员工培训开发实施管理系统D、员工培训开发评估反馈系统
查看答案
考题 培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）A、培训目标是什么B、培训对象是谁C、开展哪些活动才能实现目标D、用什么方法开展活动E、怎样检验目标是否达到
查看答案
考题 多选题按照标准对设计和开发的要求进行的控制有（　　）。A策划B设计和开发讨论C设计和开发输入D设计和开发批准E设计和开发培训
查看答案
考题 多选题员工培训开发系统的子系统有（）。A员工培训开发需求分析系统B员工培训开发规划系统C员工培训开发实施管理系统D员工培训开发评估反馈系统E员工培训开发流程控制系统
查看答案
考题 单选题（）是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分，并成为整个培训和开发系统中的核心问题。A 培训需求分析B 培训方法选择C 培训师的选择D 培训成果转化
查看答案
考题 多选题培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）A培训目标是什么B培训对象是谁C开展哪些活动才能实现目标D用什么方法开展活动E怎样检验目标是否达到
查看答案
考题 多选题培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）A课程目标必须在培训项目的目标框架内设计B培训课程具有理论性和系统性C课程开发对培训项目有创造性发展D课程目标是培训目标的总和
查看答案
考题 问答题泰勒模式开发课程和教学计划必须回答的问题是什么？
查看答案
考题 单选题在软件生存周期中，（）阶段必须要回答的问题是“要解决的问题是做什么？”。A 详细设计B 可行性分析和项目开发计划C 概要设计D 软件测试
查看答案
考题 单选题安全应用程序设计和开发各个阶段的正确顺序是什么（）.A 培训，定义，设计，开发，测试B 分析，定义，设计，开发，测试C 分析，设计，开发，测试，实施D 培训，定义，开发，测试，实施E 培训，分析，开发，测试，实施
查看答案
考题 多选题某企业是制造马达的专业厂家，在质量检验过程中要对马达的各个零部件进行检验，还必须要进行产品性能试验。回答问题质量检验定义中所涉及的活动有（）。A培训B测量C设计研究开发D观察E试验
查看答案
考题 单选题从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。A 员工培训开发需求分析系统B 员工培训开发规划系统C 员工培训开发实施管理系统D 员工培训开发评估反馈系统
查看答案
考题 多选题培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是（　）。A培训的要求是什么B培训的目标是什么C开展哪些活动才能实现目标D怎样检验目标是否达到E建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系
查看答案
热门标签
最新试卷