网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )。
A

培训的要求是什么

B

培训的目标是什么

C

开展哪些活动才能实现目标

D

怎样检验目标是否达到

E

建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )。A培训的要求是什么B培训的目标是什么C开展哪些活动才能实现目标D怎样检验目标是否达到E建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系” 相关考题
考题 瀑布模型将软件的生存周期划分为( )。A.软件开发、软件测试、软件维护三个时期B.计划、开发、运行三个时期C.总体设计、详细设计、编码设计三个时期D.计划、开发、测试、运行四个时期

考题 作为开发工程师,在开发设计一款产品时,有哪些问题是设计师必须要考虑的,

考题 软件开发的瀑布模型将软件的生存周期分为( )。A.软件开发、软件测试、软件维护三个时期B.计划、开发、运行三个时期C.总体设计、详细设计、编码设计三个时期D.计划、开发、测试、运行四个时期

考题 在软件生存周期中,()阶段必须要回答的问题是“要解决的问题是做什么?”。 A.详细设计B.可行性分析和项目开发计划C.概要设计D.软件测试

考题 培训系统的设计和开发必须回答的问题有( )。A.培训目标是什么B.如何实现目标C.培训的对象是谁D.如何检验目标E.实现目标会给企业带来何种好处

考题 培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。A.培训与开发活动的系统化设计 B.培训与开发活动的结构化设计 C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解 D.培训与开发运行的最佳模式 E.培训与开发运行的一般模式

考题 培训与开发系统运行的四大环节不包括(  )。A.培训需求分析 B.培训成本控制 C.培训活动组织 D.培训效果评估

考题 培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )。 A.培训的要求是什么 B.培训的目标是什么 C.开展哪些活动才能实现目标 D.怎样检验目标是否达到 E.培训的对象是谁

考题 反渗透系统长期成功运行取决于三个因素()A、预处理、反洗、维护B、预处理、系统设计、运行与维护C、预处理、系统设计、维护D、系统设计、运行与维护、反洗

考题 调度员培训仿真系统对新运行方式的开发与确定的培训对象是()。A、调度员B、软件维护人员C、运行维护人员

考题 泰勒模式开发课程和教学计划必须回答的问题是什么?

考题 在软件生存周期中,()阶段必须要回答的问题是“要解决的问题是做什么?”。A、详细设计B、可行性分析和项目开发计划C、概要设计D、软件测试

考题 培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求()A、培训目标必须在课程目标的框架内设计B、培训课程具有系统性、理论性C、培训项目对课程开发有创造性发展D、课程目标是培训活动目标的分解与总和

考题 管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。A、培训课程设计是培训活动的纲领B、培训课程是培训活动的细目C、管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律D、培训课程设计的本质目标是制定培训策略E、人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。

考题 对于定制类软件开发项目,合同中应明确实施启动准备、系统概要设计、系统详细设计、开发与测试、数据准备、试运行、上线运行等不同阶段的()、()

考题 下列属于MIS生命周期的是()。A、系统分析、设计、实施运行和维护B、系统分析、设计、实施C、系统规划、开发、运行与维护、更新D、系统规划、分析、设计

考题 用结构化系统开发方法开发管理信息系统可分为三个阶段,以下哪个不属于这三个阶段之一()A、系统分析B、系统设计C、系统实施D、系统运行

考题 管理信息系统开发的生命周期法中,()阶段的工作是:硬件安装、软件开发、系统调试和操作人员培训。A、系统实施B、系统运行和维护C、系统逻辑设计D、系统物理设计

考题 培训开发体系的设计与运行,必须回答三个问题即()A、培训目标是什么B、培训对象是谁C、开展哪些活动才能实现目标D、用什么方法开展活动E、怎样检验目标是否达到

考题 ()是设计培训与开发系统的出发点。A、战略与职业生涯规划B、培训监督C、效果评估D、培训需求分析

考题 用结构化系统开发方法开发一个系统,一般所经历的5个阶段顺序为()。A、系统分析、系统规划、系统设计、系统实施、系统运行与维护B、系统规划、系统设计、系统分析、系统实施、系统运行与维护C、系统分析、系统规划、系统设计、系统运行与维护、系统实施D、系统规划、系统分析、系统设计、系统实施、系统运行与维护

考题 单选题管理信息系统开发的生命周期法中,()阶段的工作是:硬件安装、软件开发、系统调试和操作人员培训。A 系统实施B 系统运行和维护C 系统逻辑设计D 系统物理设计

考题 多选题培训开发体系的设计与运行,必须回答三个问题即()A培训目标是什么B培训对象是谁C开展哪些活动才能实现目标D用什么方法开展活动E怎样检验目标是否达到

考题 多选题管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。A培训课程设计是培训活动的纲领B培训课程是培训活动的细目C管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律D培训课程设计的本质目标是制定培训策略E人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。

考题 问答题泰勒模式开发课程和教学计划必须回答的问题是什么?

考题 单选题在软件生存周期中,()阶段必须要回答的问题是“要解决的问题是做什么?”。A 详细设计B 可行性分析和项目开发计划C 概要设计D 软件测试

考题 单选题培训与开发的第一步是()。A 培训与开发的需求分析B 培训与开发目标设定C 培训与开发方法设计D 培训与开发对象选取