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选择关键评价要素和权重, 对各要素划分等级, 并分别赋予分值, 然后对每岗位进行估值的方法属于( ) 。

A 、 岗位排列法
B 、 岗位归类法
C 、 要素比较法
D 、 要素计点法

参考答案

参考解析
解析:采用要素计点法对岗位进行评价的步骤为: ①确定岗位系列; ②搜集岗位信息; ③选择评价要素; ④定义评价要素; ⑤确定要素等级; ⑥确定各要素的权重; ⑦确定各要素及各要素等级的点值。
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